Jobbeschreibung
Das Medizintechnik-Unternehmen KARL STORZ wurde 1945 in Tuttlingen, Deutschland, gegründet und zählt zu den international führenden Anbietern in der Welt der Endoskopie. In dritter Generation beschäftigen wir als Familienunternehmen weltweit 9.400 Mitarbeitende in mehr als 40 Ländern – allein im Raum Tuttlingen sind es 3.400 Beschäftigte. Unser Portfolio umfasst rund 13.000 Produkte für die Human- und Veterinärmedizin. KARL STORZ steht für visionäres Design, handwerkliche Präzision und klinische Effektivität.
Lerne uns kennen und werde Teil des Teams als
Employer Branding Manager (m/w/d)
Tätigkeitsbereich: Personal
Standort: Tuttlingen, BW, DE, 78532
Arbeitsflexibilität: hybrid
Job-ID: 3313
- Du gestaltest die Bereiche Employer Branding und HR-Marketing mit und machst unsere Arbeitgebermarke an den relevanten Stationen des Employee Lifecycles erlebbar
- Du entwickelst und verantwortest eine nachhaltige Employer-Branding-Strategie für unser Unternehmen und setzt diese in Zusammenarbeit mit den lokalen HR-Teams um
- Du verantwortest die Optimierung unserer Karriereseite (zielgruppenspezifische Inhalte, User Experience, Suchmaschinenoptimierung etc.)
- Mit deinem Gespür für Bild- und Textauswahl erreichst du unsere Zielgruppen über alle Kommunikationskanäle (Karriereseite, LinkedIn etc.)
- Durch Trend- und Wettbewerbsanalysen entwickelst du innovative Ideen
- Du trägst die Verantwortung für die interne und externe HR-Kommunikation
- Anhand von Zielen und Kennzahlen misst du deinen Erfolg und entwickelst deine Maßnahmen immer weiter
- Als kreativer Kopf machst du KARL STORZ als Arbeitgeber noch bekannter und attraktiver
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Online-)Marketing, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung im Employer Branding, HR- oder Onlinemarketing
- Digitale Kommunikationstrends sind deine Leidenschaft, außerdem bringst du ein Verständnis für die Bedürfnisse der Bewerbenden und Mitarbeitenden mit
- Du hast Spaß daran, kreativ zu arbeiten, Texte zu verfassen und visuellen Content zu erstellen
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse (C1 / C2)
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten
- 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen
- Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, fachliche Weiterbildungen u. v. m.
- Corporate-Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing
- Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Verschiedene Kinderbetreuungsangebote am Hauptsitz in Tuttlingen
- Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote – Angebote unterscheiden sich je nach Standort