Jobbeschreibung

Die Exzellenzuniversität Hamburg gehört zu den forschungsstärksten Wissenschafts- und Bildungs­einrichtungen Deutschlands. Durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer auf höchstem Niveau fördern wir die Entwicklung einer neuen Generation verantwortungs­bewusster Weltbürger:innen, die den globalen Herausforderungen unserer Zeit gewachsen ist. Mit unserem Leitmotiv „Innovating and Cooperating for a Sustainable Future“ gestalten wir die Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen und außerwissen­schaftlichen Partner­institutionen in der Metropolregion Hamburg und weltweit. Wir laden Sie ein, Teil unserer Gemeinschaft zu werden, um gemeinsam mit uns einen nachhaltigen und digitalen Wandel für eine dynamische und pluralistische Gesellschaft zu gestalten.

Standortleitung

Einrichtung: Abteilung Liegenschaftsmanagement, Referat Infrastrukturelles Gebäudemanagement, Von-Melle-Park
Wertigkeit: EGR. 11 TV-L
Arbeitsbeginn: 01.11.2024, unbefristet
Bewerbungsschluss: 16.08.2024
Arbeitsumfang: teilzeitgeeignete Vollzeitstelle

Die Universität Hamburg nutzt zurzeit ca. 650.000 m² Bruttogeschoss­fläche (BGF), die sich auf 226 Gebäude verteilt. Das Liegenschafts­management ist im Gebäude­management verantwortlich für den reibungslosen Betrieb der universitären Gebäude und kümmert sich um alle Belange des kaufmännischen, infrastrukturellen und technischen Gebäude­managements.

• sämtliche Instandhaltungs- und Bewirtschaftungs­aufgaben koordinieren
• Durchführung von Wartungen, Reparaturen und Instandhaltungen, einschließlich Mängel­verfolgung überwachen
• rechtssicheren Gebäudebetrieb gewährleisten und dokumentieren
• Informationsaustausch mit allen Arbeits­bereichen sowie an quartals­weisen Besprechungs­terminen des erweiterten Standort­teams mit allen Teilbereichen der eigenen Abteilung und mit sämtlichen Nutzenden­vertretenden (referatsübergreifend) teilnehmen
• Serviceteams eines Standortes führen und leiten, inkl. fachlicher und disziplinarischer Dienstaufsicht
• Arbeitsabläufe und ‑ergebnisse für den Standort koordinieren und überwachen
• den ordnungsgemäßen Betrieb am Standort mittels standardisierter Prozesse umsetzen
• Arbeitssicherheit sicherstellen
• bei der Optimierung der Schnittstellen zu anderen Teams und der Technik­zentrale mitwirken
• bei der Entwicklung, Fortschreibung und Umsetzung des Notfall­managements sowie Organisation des Bereitschafts­dienstes mitwirken

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder Bauingenieurwesen

oder

• gleichwertige Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen

Bei den letztgenannten Einstellungsvoraussetzungen erfolgt die Prüfung der gleichwertigen Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen mit der Einstellung.

Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten

• nachweisliche Führungserfahrung und personalrechtliche Kenntnisse
• fundierte Kenntnisse im Bereich Gebäude- und Haustechnik sowie des technischen und/oder infrastrukturellen Gebäudemanagements
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Bau- bzw. Projektleitung und Projekt­koordination/​​‑management
• Kenntnisse des allg. Verwaltungs- und Haushaltsrechts
• Grundkenntnisse in den Bereichen VOL und VOB Beauftragungen
• betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
• Kenntnisse von Unfallverhütungs­vorschriften und Arbeitsschutz­vorschriften
• Kenntnisse der Vorschriften im Bereich des Brandschutzes, insbesondere des organisatorischen Brandschutzes
• SAP‑PM, SAP‑SRM, CAFM, MS Office-Programme (Word, Excel, Outlook)
• organisatorische Zusammenhänge der Universität Hamburg und FHH wünschenswert
• selbständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Problemlöse­kompetenz
• teamfähig, service- und dienstleistungsorientiert sowie Durchsetzungs­stärke

• Sichere Vergütung nach Tarif
• Weiterbildungs­möglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Lage
• Flexible
  Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Gesundheits­management
• Beschäftigten-Laptop
• Mobiles Arbeiten
• Bildungsurlaub
• 30 Tage Urlaub/Jahr

Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir fordern Frauen gem. § 7 Abs. 1 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG) daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

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