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Katholisch Bistum Mainz

  • Mainz
  • Post Date: 19. Juli 2024
Jobbeschreibung

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).

Im Finanzdezernat, Abteilung Rechnungswesen Kirchengemeinden und Kindertageseinrichtungen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellen

Senior-Buchhalter Finanzbuchhaltung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Vollzeit oder Teilzeit (ab 30 Std./Woche) zu besetzen.

Unsere Buchhalter:innen haben eine wichtige Aufgabe: Sie sorgen dafür, dass für jede Kirchengemeinde alle Buchhaltungsdaten vollständig zusammengeführt werden und die Gemeinden damit bald gut für die neuen steuerlichen Anforderungen gerüstet sind.

Das Bistum Mainz hat eine moderne zentrale Buchhaltungsstelle eingerichtet, die die Buchhaltung für mehr als 350 Kirchengemeinden führt. Wir arbeiten fast vollständig digital und verwenden einen elektronischen Rechnungsfreigabe-Workflow. Unser Team befindet sich noch im Aufbau.


  • Verantwortliche Bearbeitung der Debitoren- und Kreditorenrechnungen
  • Kontrolle und Abstimmung der Barkassen (Webkassen) der Kirchengemeinden und Kindertagesstätten und Verbuchung der Bank-Kontoauszüge
  • Verantwortliches Anlegen von wiederkehrenden Buchungen (Dauerbuchungen)
  • Unterstützung bei den Vorarbeiten zum Jahresabschluss
  • Kommunikation mit den Kirchengemeinden und Erstellen von Auswertungen

  • Du bist Finanzbuchhaltungsprofi mit abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung
  • Du hast mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung (Buchführung nach HGB)
  • Du kennst dich gut mit moderner Finanzbuchhaltungssoftware und elektronischen Rechnungsfreigabe-Workflows aus
  • Du bewegst dich sicher und souverän in MS-Excel
  • Du arbeitest selbständig und bist team- und serviceorientiert

  • einen modernen Arbeitsplatz mit guter Arbeitsatmosphäre
  • familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • zielgerichtete und präzise Einarbeitung sowie Unterstützung bei der Fortbildungs- und Karriereplanung
  • Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD / VKA, EG 8)
  • Zukunftssicherung: Kirchliche Zusatzversorgung
  • Jahressonderzahlung
  • 30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend, Silvester, Rosenmontag und Fastnachtsdienstag
  • Job-Ticket (= Bezuschussung zum Deutschlandticket) sowie eine verkehrsgünstige Lage im Zentrum von Mainz

Bewerber:innen sollten sich mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche identifizieren.
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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