Jobbeschreibung
Als einer der weltweit führenden Anbieter von Eyewear, Sehhilfen und Freizeitoptik fokussiert sich Eschenbach Optik seit jeher darauf, die Lebensqualität und -freude der Menschen durch optische Produkte zu verbessern. In der Nürnberger Firmenzentrale kümmern sich rund 300 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf höchstem Kompetenzniveau genau darum. Eschenbach bietet Produkte mit der bestmöglichen Kombination aus Design und Funktion auf dem innovativsten Stand der Technik und setzt auf diese Weise Maßstäbe in der Optikbranche.
Für unseren Geschäftsbereich Optik, der sich u.a. mit der Entwicklung, Produktion und Vermarktung von Lupen, Lesegläsern, Spezialsehhilfen und Sportoptik beschäftigt, suchen wir einen
Marketing Manager (m/w/d)
- Aktive Mitwirkung bei der Gestaltung der Markenstrategie und Führung einer Marke
- Planung, Umsetzung und Kontrolle von Kampagnen und Maßnahmen über alle Marketingkanäle
- Verantwortung für die Einhaltung der CD-Vorgaben
- Enge Zusammenarbeit mit und Koordination von externen Agenturen, Partnern und internen Schnittstellen aus dem In- und Ausland
- Durchführung von Markt-, Zielgruppen- sowie Wettbewerbsanalysen
- Identifikation und Analyse von Trends
- Ein abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen Umfeld mit Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Marketing
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strategische Denkweise
- Sehr gute Projektmanagementfähigkeiten
- Hohe Eigeninitiative, Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und präsentationssichere Englischkenntnisse
- Gutes grafisches Verständnis
- Eine verantwortungsvolle Stelle in einem internationalen, ständig wachsenden Unternehmen
- Flache Hierarchien für schnelle Entscheidungswege
- Zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung und zu vermögenswirksamen Leistungen
- Steueroptimierte Zusatzleistungen
- Bike-Leasing
- Markt- und leistungsgerechte Vergütung
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
- Ein motiviertes Team, das sich auf ein weiteres Teammitglied freut
- Eine erfahrene und kreative Mannschaft, die neuen Input als Bereicherung wertschätzt
- Ein starkes, kooperatives Führungsteam, das das Miteinander und die Weiterentwicklung fördert