Jobbeschreibung
Wenn die Chemie stimmt, können wir bei LANXESS viel bewegen: Sport beschleunigen, Getränke länger haltbar machen, der Freizeit mehr Farbe geben und noch vieles mehr.
Als einer der führenden Spezialchemie-Konzerne entwickeln und produzieren wir chemische Zwischenprodukte, Additive, Spezialchemikalien und Hightech-Kunststoffe. Mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden sind wir in 33 Ländern weltweit präsent.
Gehören Sie dazu!
- Entwicklung und Einführung einer globalen Pensions Strategie
- Überprüfung, Risikomanagement sowie Kostenkontrolle der Pensions Strategie
- Verantwortung zur Weiterentwicklung unseres Benefit Inventory Ansatzes
- Analyse von Markt-Trends und -Benchmarks
- Strategische Überwachung und Steuerung der Pensions- und Benefit-Pläne in Zusammenarbeit mit regionalen/lokalen Fachexperten
- Bewertung von Pensions- und Benefits-Belangen in M&A Projekten
- Schnittstellen- und Stakeholder-Management, insbesondere im Finance-Bereich (Accounting & Treasury)
- Ansprechpartner*in für externe Stakeholder und Vertragspartner*innen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Mathematik oder Betriebswirtschaftslehre mit Fokus auf HR-oder Versicherungs-Management
- Mehrjährige Berufserfahrung zu Pensions- (Betriebliche Altersversorgung) und Benefit-Themen im HR-, Finanz/Accounting-Bereich, im Versicherungswesen oder in der Beratung
- Sehr gute Kenntnis im deutschen BetrAVG (Betriebsrentengesetz)
- Sehr gute strategische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Starke Projektmanagement-Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Gestaltungs- und Implementierungsaffinität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Vergütung: Wir sorgen für eine faire Vergütung und bieten Ihnen ein globales Bonusprogramm und eine freiwillige individuelle Bonuszahlung.
- Umfassende Leistungen: Wir bieten eine Mischung aus verschiedenen Leistungen zur Unterstützung Ihrer finanziellen Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden, einschließlich Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme, Lebensversicherung und medizinischer Versorgung.
- Arbeitsleben & Flexibilität: Wir unterstützen Sie bei der Balance zwischen Arbeitszeiten und Privatleben. Mit unserem globalen "Xwork"-Programm bieten wir den Rahmen für die Umsetzung flexibler Arbeitsregelungen.
- Training & Entwicklung: Wir engagieren uns für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung und ermutigen Sie, Ihre Aus- und Weiterbildung und Ihr Wissen durch formales und informelles Lernen fortzusetzen.
Vielfalt: Für uns sind Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit wichtig - wir begrüßen jeden, der sich unseren Werten verpflichtet fühlt. Wir sind fest davon überzeugt, dass uns die Einbeziehung verschiedener Perspektiven innovativer macht und unsere Wettbewerbsfähigkeit verbessert. Deshalb nehmen wir die Einzigartigkeit jedes einzelnen Menschen an und setzen uns dafür ein, unsere Mitarbeitenden bei der Entwicklung ihres individuellen Potenzials zu unterstützen.
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