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Hafen Krefeld GmbH & Co. KG

Jobbeschreibung

Wer wir sind
Der Rheinhafen Krefeld ist der viertgrößte Binnenhafen in NRW – wir ermöglichen unseren Kunden einen Transport per Schiene, LKW oder Schiff. Dazu braucht es eine ganze Menge Technik, damit sich z.B. unsere Drehbrücke dreht, die Signalanlagen der Bahnübergänge funktioniert und viele andere Prozesse reibungslos ablaufen. Wenn du Lust auf eine elektrisierende Aufgabe hast und gemeinsam mit uns die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft stellen willst, sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

Wen wir suchen
Du hast deine Leidenschaft für die Elektrotechnik entdeckt und möchtest dein Knowhow vielseitig einsetzen? Dir ist wichtig, dass deine Arbeit abwechslungsreich ist und du an verschiedenen technischen Einrichtungen arbeiten kannst? Dabei möchtest du in einem ebenso traditionellen wie zukunftsorientierten Unternehmen arbeiten, das sich Tag für Tag für den Industriestandort Krefeld stark macht? Dann bist du bei uns genau richtig!


  • Du stellst die technische Einsatzbereitschaft verschiedener Anlagen, u.a. unserer historischen Drehbrücke, sicher

  • Du beseitigst Störungen, führst Wartungen und Instandsetzungen z.B. an der Gebäudeelektrik oder den Beleuchtungsanlagen durch

  • Du kümmerst dich um die Signaltechnik unserer Bahnübergänge

  • Perspektivisch übernimmst du das Energiemanagement


  • Dein Können hast du durch Abschluss des Industrie-/Handwerksmeisters Elektrotechnik (IHK) (m/w/d) oder staatl. gepr. Technikers Elektrotechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation bewiesen

  • Du hast bereits mehrjährige Erfahrung in der Reparatur und Wartung von Anlagen- und Gebäudetechnik

  • Du zeichnest dich durch Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität aus, an verschiedenen Anlagen zu arbeiten

  • Gegenüber neuen Techniken bist du aufgeschlossen und bildest dich gerne in diesem Bereich weiter


  • 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich 24 Stunden zur freien Verfügung

  • Gleitende Arbeitszeit in einer 39-Stunden-Woche

  • Alle Vorzüge des TVöD wie Sonderurlaub, Jahressonderzahlung etc.

  • Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) on top

  • Betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (Jobrad, Workshops, Fitness-Pausen u.v.m.)

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit

  • Eine spannende und abwechslungsreiche Arbeit in einem kleinen und motivierten Team

  • Möglichkeiten der Weiterbildung innerhalb des Unternehmens

  • Social Events wie Happy Hour, Sommerfest und Weihnachtsfeier

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