Jobbeschreibung

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

In unserem Geschäftsbereich Portfoliomanagement gibt es viele abwechslungsreiche Aufgaben: Strategische Planung, Vorantreiben der Erneuerbaren Energien, Wohnungsneubau, Gutachter- und Serviceleistungen sowie das Kontaminationsmanagement. Bei der Planung stehen die wirtschaftlichen Interessen im Vordergrund, um das Potenzial unserer komplexen Liegenschaften analysieren, weiterentwickeln, bestmöglich bewirtschaften oder auch verwerten zu können.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Portfoliomanagement im Bereich strategisches Portfoliomanagement am Arbeitsort Freiburg ab sofort eine/einen:

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für die „Regionale Koordinierung Immobilien­entwicklung“ (w/m/d)

(Entgeltgruppe 9c TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 9g BBesG, Kennung: FRPM1213, Stellen‑ID: 1166438)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

• Sie wirken bei der Bearbeitung von Angelegenheiten der „Regionalen Koordinierung Immobilienentwicklung“ mit.
• Sie unterstützen bei Bau- und Investitionsmaßnahmen (insb. Wohnungsneubau, Sanierung im Zusammenhang mit Wohnungsneubau und tlw. im Gewerbeportfolio).
• Sie wirken bei der Durchführung der finanztechnischen Arbeiten mit. Dies umfasst u. a.
  • Anlage von PSP-Elementen
  • Planung von Investitionsmaßnahmen
  • Prüfung der Aktivierungspflicht nach HGB
  • Anlage von Bestellungen
  • Bearbeitungen von Rechnungen
  • Monitoring der budgetierten Maßnahmen
  • Erstellen von Zwischen- und Endberichten

Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an.

Qualifikation:

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/​Bachelor) vorzugsweise der Fachrichtungen Verwaltungs-, Betriebs-, oder Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.

Fachkompetenzen:

• Sie haben praktische Erfahrungen in der Durchführung von Wirtschaftlichkeitsprüfungen.
• Sie können umfassende betriebswirtschaftliche Kenntnisse nachweisen.
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der Marktverhältnisse, vorzugsweise auch des regionalen Marktes.
• Sie bringen sichere Kenntnisse im Mietrecht (insbesondere hinsichtlich der Ermittlung von Mieterhöhungen) mit.
• Sie haben sichere Kenntnisse im Vergaberecht (u. a. VgV, UVgO, VOB/A).
• Ihre Anwendungskenntnisse im Bereich von IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office, insbesondere Excel und gerne SAP) sind sehr gut.

Weiteres:

• Neben einer selbständigen, sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise zählen Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zu Ihren Stärken.
• Sie verfügen über gutes Organisationsgeschick, die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln.
• Sie haben die Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten.
• Ihre Auffassungsgabe ist gut.
• Sie bringen Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten mit.
• Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert.
• Sie verfügen über eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie Kommunikationsfähigkeit.
• Sie sind kritikfähig und sozialkompetent.
• Sie haben ein gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen.

• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• betriebliche Altersversorgung
• verkehrsgünstige Lage
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• umfangreiche Fortbildungsangebote
• Arbeitergeberin-Zuschuss zum Jobticket im öffentlichen Nahverkehr
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen

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