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Jobbeschreibung

Auf der Suche nach dem perfekten Job?

Dann sind Sie bei Richter+Frenzel genau richtig!
Richter+Frenzel ist einer der führenden Groß­händler im Vertrieb von Haustechnik-, Tiefbau- und Werkzeug­produkten. Mit über 125 Jahren Erfahrung sind wir ein erfolgreiches, zukunfts­orien­tiertes Unternehmen. An 190 Standorten arbeiten deutsch­land­weit über 4.700 engagierte Mitarbei­ter*in­nen für unsere Kunden. Wir bieten Ihnen als attraktiver Arbeitgeber eine moderne Arbeits­kultur, flache Hierarchien, kurze Entschei­dungs­wege, Karriere­chancen und tolle Benefits, die uns zu einem Top-Arbeit­geber in der Branche machen.

Wir suchen ab sofort am Standort Aschheim-Dornach in Voll- oder Teilzeit einen engagierten
Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung SAP HCM


  • Durchführung der monatlichen Entgelt­abrechnung für einen definierten Mitarbeiter­kreis unter Berücksichtigung der sozial­versiche­rungs­recht­lichen, lohnsteuer­rechtlichen, arbeits­vertraglichen und tariflichen Vorgaben
  • Kompetenter Ansprechpartner für Führungs­kräfte, Mitarbeiter und Behörden bei abrechnungs­relevanten Fragen
  • Erstellung von personalbezogenen Bescheinigungen und Standard­berichten
  • Erfassung, Pflege und Prüfung von Stamm- und Bewegungs­daten inkl. Zeiterfassung
  • Aktive Projektarbeit im Personal­bereich mit dem Ziel der Prozess­optimierung und Digitalisierung

  • Abgeschlossene kaufm. Ausbildung, idealerweise mit Zusatz­qualifikation zur/zum Personal­kauffrau/‑mann und mehrjähriger Berufs­erfahrung in der Entgelt­abrechnung
  • Fundierte Fachkenntnisse im aktuellen Sozial­versicherungs- und Lohnsteuer­recht sowie zu Tarifverträgen und in der betrieblichen Altersvorsorge sind für Sie selbst­verständlich
  • Erfahrung im Umgang mit Zeiterfassungs­programmen, idealerweise mit ZESWIN von Primion
  • Gute Kenntnisse in SAP HCM und MS-Office
  • Teamfähigkeit, Genauigkeit, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise

  • Familien­freundlich
  • Onboarding mit Paten­schaft
  • Weiter­bildung
  • Bike Leasing
  • Härtefall­fonds
  • Moderner Arbeitsplatz
  • Entwicklungs­perspektiven
  • Alters­vorsorge
  • Mitarbeiter-Events
  • Mobiles Arbeiten
  • Einkaufs­rabatte
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Attraktive Vergütung
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