Jobbeschreibung
Das Familienunternehmen der Heimberger GmbH steht mit über 150 Mitarbeiter:innen für Kompetenz in der Metallbearbeitung. Auf modernsten Dreh-und Fräsmaschinen fertigen wir hochpräzise CNC-Dreh- und Frästeile für die großen Systemlieferanten des Maschinenbaus, der Medizintechnik und der Automobilindustrie.Werden auch Sie Teil unseres Teams als Abteilungsleiter CNC-Drehen (m/w/d)
(Bruttojahresgehalt: 60.000 € bis 75.000 €)!
Sie übernehmen die zielgerichtete Leitung unserer CNC-Drehabteilung im Hinblick auf Strategie und Ablauf. Dies beinhaltet unter anderem folgende Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung der 27 Mitarbeiter:innen (inklusive 4 Schichtführer:innen)
- Strategische und finanzielle Mitarbeiterentwicklung sowie Durchführung von Mitarbeiter(jahres)- und Einstellungsgesprächen
- Verantwortung und Steuerung der Abteilung im Hinblick auf Qualität, Quantität, Termintreue und Wirtschaftlichkeit
- Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern der anderen Produktionsabteilungen sowie der Geschäftsleitung im Rahmen von Optimierungsprojekten
- Schnittstelle u.a. zur Qualitätssicherung, Fertigungsplanung und HR
- Fundierte Ausbildung im Bereich der CNC-Drehtechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Führungserfahrung, alternativ: mindestens eine Weiterbildung zum Meister, Techniker o.Ä.
- Mitreißende Persönlichkeit mit hohem Maß an Durchsetzungsfähigkeit, Loyalität und Veränderungswille
- Analytische Denkweise und Behalten des Gesamtüberblicks innerhalb der Abteilung
- Verantwortungsbewusstsein und Einnahme einer Vorbildfunktion
- Attraktive Vergütung inklusive Sozialleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg durch eine Middle-Management-Bonuszahlung
- Firmen-Smartphone auf Wunsch, Betriebliche Altersvorsorge sowie Firmenfahrradleasing
- Subventioniertes Mittagessen und kostenloses Obst
- Mitarbeiterparkplätze sowie gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Jährliche Führungskräfteworkshops und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen
- Jährliche Mitarbeitergespräche sowie regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
- Krisensicheres Unternehmen in unsicheren Zeiten
- Herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung