Jobbeschreibung
Firmenkundenberater (m/w/d) für die Personalentwicklung
für unsere Sparkassenakademie
zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit
Der Sparkassenverband Baden-Württemberg bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe, der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg.
Rund 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten dabei eng mit den 50 Sparkassen im Land sowie den großen Verbundunternehmen, der Landesbank Baden-Württemberg, der LBS Landesbausparkasse und der SV SparkassenVersicherung zusammen. Innerhalb dieser Gruppe hat der Verband wichtige Steuerungs- und Beratungsaufgaben. Er stärkt somit die Position der baden-württembergischen Sparkassen als Dienstleister für seine Kundinnen und Kunden und verbessert gemeinsam mit ihnen das Service- und Produktangebot.
Die Sparkassenakademie ist das Kompetenzzentrum für Personal- und Organisationsentwicklung der Sparkassen-Finanzgruppe. Im Herzen Stuttgarts und inmitten des attraktiven Europaviertels wollen wir erfolgreiches und produktives Tagen, Lernen und Lehren neu definieren. In einem hochmodernen Gebäude entwickeln wir mit rund 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern innovative Konzepte für die Aus- und Weiterbildung der Sparkassen und der Verbundunternehmen.
Darauf können Sie sich freuen …
- einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz
- eine attraktive Vergütung, Gehaltsdynamisierung gemäß Tarifvertrag für die öffentlichen Banken
- betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und betriebliche Krankenzusatzversicherung (bKV)
- Zuschuss zum Deutschland-JobTicket und Gesundheitsmanagement (EGYM Wellpass)
- flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer Sparkassenakademie
- Mitarbeitervorteile bei Verbundpartnern
Das erwartet Sie bei uns …
- Als Produktmanager für das Firmenkundengeschäft analysieren Sie Bildungsbedarfe und identifizieren neue Trends in der Weiterbildung für das gewerbliche Kreditgeschäft. Hierauf aufbauend gestalten Sie unser Angebotsportfolio - wir freuen uns auf Ihre innovativen Ideen für ein vielseitiges Angebot mit zeitgemäßen Lernmethoden.
- Die gemeinsame Weiterentwicklung von bestehenden Lernkonzepten und Veranstaltungsformaten macht Ihnen genauso viel Spaß wie das Aufsetzen und Begleiten von neuen Personalentwicklungsprogrammen für unterschiedliche Zielgruppen vom Einsteiger bis Professionals im Fachbereich Firmenkunden.
- In der Rolle des Beraters Personalentwicklung sind Sie zentraler Ansprechpartner für Personalentwickler, Führungskräfte und Teilnehmende:
- als Begleiter von Veranstaltungen pflegen Sie den persönlichen Kontakt zur Zielgruppe und den Referierenden,
- bei Tagungen und Workshops wirken Sie mit bei der Programmerstellung und sind Moderator,
- bei Zertifikatsprogrammen begleiten Sie die Schulungsreihe und das Abschlusskollquium.
- Bei individuellen Personalentwicklungsfragen konzipieren Sie für unsere Sparkassen und Verbundunternehmen hausspezifische Fach- und Vertriebskonzepte.
- Aktualität und Innovation sind uns wichtig - Sie wirken mit bei bundesweiten Strategieprojekten (z.B. Sustainable Finance) und bei verbandsübergreifenden Personalentwicklungs-Konzepten in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen des Sparkassenverbandes.
Das sollten Sie mitbringen …
- Sie haben mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung im Firmenkunden-/gewerblichen Kreditgeschäft einer Sparkasse oder Bank und haben Lust, diese im Kontext von Personalentwicklungsprojekten einzubringen.
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftspädagogik oder eine vergleichbare sparkassengruppeninterne Höherqualifizierung.
- Sie verfügen über ausgeprägte analytisch, konzeptionelle Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke und ein sicheres und überzeugtes Auftreten.
- Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen mit verschiedenen Personalentwicklungs-Prozessen/Methoden oder als Moderator/-in sammeln.
- Sie bringen eine hohe Eigeninitiative mit und haben Lust darauf, unsere vielfältigen Themen aktiv und innovativ zu gestalten und diese hands-on umzusetzen.
- Sie besitzen die Fähigkeit auch in herausfordernden Projektsituationen effektiv und effizient zu arbeiten.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d).
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