Jobbeschreibung
An der Hochschule Fulda studieren ca. 9.000 Studierende in rund 60 Bachelor- und Master-Studiengängen. In den 8 Fachbereichen lehren und forschen mehr als 170 Professor*innen, rund die Hälfte davon sind Frauen. Die Hochschule Fulda zählt zu den forschungsstärksten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Deutschland und besitzt das eigenständige Promotionsrecht. Insgesamt sind an der Hochschule Fulda ca. 850 Personen beschäftigt. Die Hochschule Fulda legt großen Wert auf eine qualitativ hochwertige Lehre und eine intensive Betreuung der Studierenden. Sie pflegt intensive Kontakte zu Partnereinrichtungen aus der Region und ist gleichzeitig stark international ausgerichtet. Die Internationalisierungsstrategie der Hochschule wird zusätzlich durch die Mitgliedschaft in der europäischen Hochschulallianz E³UDRES² verstärkt. Die Hochschule Fulda bietet hervorragende Lern- und Arbeitsbedingungen auf einem attraktiven, modernen und zusammenhängenden Hochschulcampus und trägt das Prädikat „Gleichstellungsstarke Hochschule“.
An der Hochschule Fulda ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Personalmanagement die Stelle als
AUSBILDUNGSLEITUNG / EXPERT*IN PERSONALENTWICKLUNG
im Umfang einer 100 % Stelle zunächst befristet für die Dauer des Mutterschutzes und der sich ggf. anschließenden Elternzeit einer Mitarbeiterin für die Dauer von voraussichtlich 18 Monaten zu besetzen.
- Sie übernehmen die Ausbildungsleitung für verschiedene Ausbildungsberufe der Hochschule Fulda.
- Die Erstellung von Ausbildungsplänen, die Zusammenarbeit mit den Schulen und anderen zuständigen Stellen liegt in Ihrer Zuständigkeit.
- Sie betreuen unsere Auszubildenden während der gesamten Ausbildung.
- Sie sind für das Themengebiet Fort- und Weiterbildung zuständig.
- Ihr Aufgabengebiet umfasst die Programmentwicklung, einschließlich der Konzeption und Weiterentwicklung unseres Inhouse-Schulungsprogramms.
- Die Planung und Organisation von Inhouse-Schulungen, von der Kontaktaufnahme mit Referent*innen, der Vertragsgestaltung bis hin zur Zertifikatvergabe, einschließlich der Qualitätssicherung mittels Seminarevaluation sowie der Ressourcenplanung und -steuerung liegt in Ihrer Zuständigkeit.
- Sie koordinieren und kommunizieren die Fort- und Weiterbildungsangebote externer Anbieter, beraten Beschäftigte und Führungskräfte bei der Auswahl geeigneter Angebote und sind zuständig für die Beratung, vertragliche Ausgestaltung und Überwachung von individuellen Weiterqualifizierungsmaßnahmen.
- In unserem Team übernehmen Sie vielfältige und spannende Aufgaben im Bereich der Personalentwicklung.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbar (Bachelor oder äquivalenter Abschluss), eine zusätzliche Ausbildung mit Verwaltungshintergrund ist von Vorteil
- Nachweis der Ausbildungseignungsprüfung (AdA) bzw. die Bereitschaft, diese Qualifikation zeitnah zu erwerben
- Einschlägige Berufserfahrung mit Kenntnissen und Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung
- Kenntnisse im Bereich Fort- und Weiterbildung sind wünschenswert
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie strukturierter und zielorientierter Arbeitsstil
- Kreativität, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Ein buntes und lebendiges Campusleben, geprägt von persönlichem und wertschätzendem Miteinander sowie einer familiären Atmosphäre
- Flexibilität im Berufsleben durch individuelle Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten und Maßnahmen zur Förderung der Work-Life-Balance sowie zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote mit einem herausragenden Inhouse-Schulungsprogramm
- Umfangreiche Hochschulsportangebote sowie weitere Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Unsere Mensa inkl. Cafeteria und einen Food-Truck mit regionalen und abwechslungsreichen Gerichten
- Unsere modern ausgestattete Hochschul- und Landesbibliothek
- Eine Vergütung nach Tarifvertrag (TV-H), 30 Tage Urlaub, Kinderzulage und Jahressonderzahlung
- Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) mit einem starken Leistungspaket
- Das LandesTicket Hessen für eine kostenlose Nutzung des ÖPNV
Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11 TV-H. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Hochschule Fulda setzt sich für Chancengerechtigkeit ein und begrüßt ausdrücklich die Bewerbung von Menschen in all ihrer Vielfalt. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
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