Jobbeschreibung
Wir, der GKV-Spitzenverband, vertreten die Kranken- und Pflegekassen und damit auch die Interessen der rund 75 Millionen Versicherten und Beitragszahlenden auf Bundesebene gegenüber der Politik und den Leistungserbringenden wie der Ärzte- und Apothekerschaft oder den Krankenhäusern. Als GKV-Spitzenverband übernehmen wir alle nicht-wettbewerblichen Aufgaben in der Kranken- und Pflegeversicherung auf Bundesebene.
Sind Sie bereit für Neues und wollen im deutschen Gesundheitswesen mitwirken? Dann unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Fachreferentin / Fachreferent (m/w/d) Soziale Pflegeversicherung
- Sie übernehmen fachliche und strategische Aufgaben im Leistungsrecht der sozialen Pflegeversicherung.
- Sie bereiten Empfehlungen und Vereinbarungen mit Verbänden und Institutionen im Bereich der Pflegeversicherung vor und setzen Normen in Form von Richtlinien und Festlegungen für die Leistungserbringenden und Leistungstragenden.
- Sie übernehmen Abstimmungsprozesse mit den Pflegekassen, deren Verbänden und den Trägern der Pflegeeinrichtungen auf Bundesebene.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in den Bereichen Wirtschafts-, Rechts-, Pflege- oder Gesundheitswissenschaften, oder verfügen alternativ über eine qualifizierte Berufsausbildung in der gesetzlichen Sozialversicherung mit einschlägiger Berufserfahrung.
- Die Strukturen der sozialen Pflegeversicherung sind Ihnen vertraut, und Sie haben Interesse an Digitalisierungsvorhaben in der Pflege (digitale Pflegeanwendungen).
- Sie überzeugen mit einer analytischen Arbeitsweise, die es Ihnen ermöglicht, komplexe Sachverhalte sowohl anschaulich aufzubereiten als auch entsprechend darzustellen.
- Sie haben Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen.
- Sie sind souverän in der Kommunikation in Wort und Schrift, wobei Teamgeist Ihr Profil abrundet.
Sie erwarten ab sofort ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich) sowie ein Arbeitsplatz in der Mitte Berlins mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in einem modern aufgestellten und tarifgebundenen Verband mit
- flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens,
- einer sehr attraktiven Vergütung nach unserem Haustarifvertrag mit 13 Monatsgehältern,
- 30 Urlaubstagen im Kalenderjahr,
- betrieblicher Altersversorgung und der Möglichkeit eines Zeitwertkontos,
- einem Zuschuss zu einem Abonnement im öffentlichen Personennahverkehr,
- Teilnahme an individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie
- weiteren Vorteilen, etwa im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Sie möchten in Teilzeit arbeiten? Auch das ist beim GKV-Spitzenverband möglich. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen.
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