Jobbeschreibung
Pflegefachperson / Gesundheits- und Krankenpfleger*in im Klinischen Fallmanagement in Vollzeit im Klinikum Darmstadt
Die Pflege hat im Klinikum Darmstadt einen hohen Stellenwert: Eigene Pflegewissenschaftler*innen sorgen dafür, dass wissenschaftliche Erkenntnisse aus der Pflegewissenschaft in die Praxis umgesetzt werden. Unsere Fallmanager*innen und Pflegeexperten*innen (APN) auf den verschiedenen Stationen sind ebenfalls Zeichen der hohen Professionalität der Pflege am Klinikum. Neben der theoretischen gibt es im Alltag viel praktische Unterstützung für die Pflegekräfte: Stationssekretär*innen, Versorgungsassistent*innen und ein Patiententransport unterstützen die Pflegekräfte in ihrem Alltag. Unser multiprofessionelles Pflegeteam sucht engagierte Unterstützer*innen für die pflegerische Versorgung.
Was unserer Fallmanagement außerdem auszeichnet, finden Sie auf Fallmanagement | Klinikum Darmstadt
- Feststellen des Versorgungs-/Fallsteuerungsbedarfs und vorhandener Ressourcen
- Fallbezogene Gespräche mit Patienten und Angehörigen
- Verantwortung für die prozessbezogene Dokumentation
- Kontinuierliche Fallverlaufsbegutachtung und Erarbeitung der spezifischen Fallproblematik
- Überwachung der Verweildauer sowie die Verantwortung für die Entlassungsplanung der Patienten
- Entwicklung, Begleitung und Überprüfung von Behandlungsleitlinien
- Koordination und Überprüfung zeitnaher Durchführung von Diagnostik- und Therapiemaßnahmen
- Regelmäßige Auswertungen des Fallmanagements
- Anleitung der Pflegefachpersonen bzgl. relevanter Sachverhalte und Methoden im Zusammenhang mit dem Fallmanagement
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege / Pflegefachfrau*mann sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
- Wünschenswerterweise ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Case-Management / Fallmanagement im Bachelor- oder Masterniveau
- Hohes Qualitäts- und Kosten-Nutzen-Bewusstsein
- Fähigkeit zur selbstständigen, organisierten, interdisziplinären und nachhaltigen Arbeit
- Offenes, freundliches sowie selbstbewusstes Auftreten
- EDV-Kenntnisse (bspw. Medico) und sichere Kenntnisse in DRG-/SGB-Bereich
- Willkommenskultur – Einführungstage & strukturierte Einarbeitungskonzepte
- Attraktives Entgelt – Eingruppierung gemäß Entgeltgruppe 9b TVöD-K inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) & Einspringprämien, Weihnachtsgeld & Pflegezulagen
- Urlaub – 30 Tage Tarifurlaub und bis zu 10 Zusatzurlaubstage durch Arbeiten im Drei-Schicht-System möglich
- Mobilität – Jobticket Premium & Fahrrad-Leasing zu hervorragenden Konditionen
- Karriere – Weiterbildung in eigener Akademie oder digital über innovative E-Learning-Plattform & individuelle Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung sowie Förderung eines berufsbegleitenden Pflegestudiums
- Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle, Kindertagesstätte auf dem Campus & kostenlose Kindernotbetreuung
- Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven kostenlosen Seminaren & eine kostenfreie Krankenzusatzversicherung mit Privatpatienten-Komfort &Top-Angebote für Sport- und Fitnessstudios & Lebenslagencoaching 24/7
- Sicherheit – sichere Arbeitsplätze mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag & planbare Gehaltsentwicklungen