Jobware GmbH

Jobbeschreibung

Wir sind ein GreenTech-Unternehmen aus Bonn und Pionier für selbstlernende Gebäudelösungen. Mit künstlicher Intelligenz bringen wir Gebäude auf Kurs in Richtung Nachhaltigkeit. Immobilien sparen mit unserer innovativen Lösung ganz von alleine Energie und CO2.

Wir haben viel vor, wachsen kontinuierlich, und freuen uns auf tatkräftige Unterstützung.

Personalentwicklung und -bindung:

• Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung.
• Planung und Durchführung von Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen.

Rekrutierung und Onboarding:

• Leitung des Rekrutierungsprozesses, einschließlich der Erstellung von Stellenanzeigen, Führung von Bewerbungsgesprächen und Auswahl geeigneter Kandidaten.
• Sicherstellung eines reibungslosen Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter, um deren schnelle Integration und Produktivität zu gewährleisten.

Unternehmenskultur und -werte:

• Förderung und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur, um eine positive und integrative Arbeitsumgebung zu schaffen.
• Implementierung von Initiativen zur Stärkung der Unternehmenswerte und -mission.

Mitarbeiterbetreuung:

• Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragen und Anliegen der Mitarbeiter.
• Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und Feedbackgesprächen zur kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsbedingungen.

HR-Strategie und -Prozesse:

• Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Prozessen, die im Einklang mit den Unternehmenszielen stehen.
• Überwachung und Analyse von HR-Kennzahlen zur Bewertung und Optimierung der Personalstrategie.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem technologiebasierten Unternehmen.
• Hervorragende Kenntnisse im Bereich Personalentwicklung, Rekrutierung und Mitarbeiterbindung.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
• Hohes Maß an Empathie und Sozialkompetenz.
• Proaktive und lösungsorientierte Denkweise.

• Eine Karriere mit Impact
• Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Homeoffice-Tagen
• Offene Feedbackkultur und ein agiles Umfeld
• Hochmotiviertes, wachsendes Team mit kreativem Teamspirit
• Sehr gut erreichbares Top-Office im Digital-Quartier Bonner Bogen
• Regelmäßige Teamevents
• Attraktives Weiterbildungsangebot
• Individualisierbarer Arbeitsplatz (Hard-, Software)

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