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Stadt Seligenstadt

Jobbeschreibung

Wir, die kommunale Verwaltung der Einhardstadt Seligenstadt, sorgen täglich dafür, dass sich die ca. 23.000 Einwohner/innen in einer zukunftsfähigen Stadt mit hoher Lebensqualität wohlfühlen. Jede/r Einzelne unserer über 250 Beschäftigten leistet einen wichtigen Beitrag für das Zusammenleben und die Weiterentwicklung der Stadt.

So leisten unsere Beschäftigten in den städtischen Kinderbetreuungseinrichtungen einen wichtigen päda­gogischen, sozialen und gesellschaftlichen Beitrag bei der Entwicklung und Erziehung unserer jüngsten Stadtbewohner/innen. In der Kindertagesstätte „Käthe Münch“ werden derzeit, in sechs Gruppen, bis zu 137 Kinder im Alter von einem Jahr bis zu ihrem Schuleintritt von unseren Beschäftigten betreut.

Für unsere städtische Kindertagesstätte „Käthe Münch“ suchen wir per 01.09.2024 bzw. zum nächstmöglichen Termin im Rahmen einer Altersnachfolge eine

Leitung Kindertagesstätte (m/w/d)
(in Vollzeit und unbefristet)


  • Übernahme der Dienst- und Fachaufsicht (personell, pädagogisch und organisatorisch)
  • Übernahme der Verantwortung für den laufenden Betrieb (Einhaltung der gesetzlichen Bestim­mun­gen sowie der personellen und räumlichen Voraussetzungen für den Betrieb der Einrichtung)
  • Einhaltung und Koordination fachlicher An­for­derungen an die pädagogische Ar­beit so­wie die Ausgestaltung und Umsetzung des Bildungs- und Erziehungsauftrags (nach HBEP)
  • Umsetzung der pädagogischen Konzeption und deren konsequente Weiterentwicklung
  • Personalführung und -entwicklung, Mitverant­wortung bei der Personalauswahl und von Fortbildungen und Supervisionen
  • Aufnahmeentscheidungen gemäß städtischer Satzung und Belegungsplanung
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern und weiteren Institutionen und Behörden
  • Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger, insbesondere mit dem Fachamt, der Fachberatung und dem Personalamt, in Bezug auf die Personalplanung und -entwicklung
  • Vernetzung mit allen relevanten Akteuren gemäß dem Bildungs- und Erziehungsplan zur Schaf­fung und Optimierung gelingender Übergänge (Kita - Schule)
  • Erfüllung des Schutzauftrages gem. § 8a SGB VIII

  • einen Studienabschluss gemäß § 25b Abs. 1 HKJGB zur Befähigung der Leitung einer Einrichtung
  • alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, ergänzt mit einer erfolgreich abge­schlossenen mindestens 400 UE-Stunden umfassenden Fort-/Weiterbildung im Bereich Management von Kinderbetreuungs­einrich­tungen, z.B. zum/zur Fachwirt/in für Kita- und Hortmanagement oder aber als Management­experte im Erziehungswesen (m/w/d), welche zur Ausübung der Stelle befähigt
  • mehrjährige Erfahrung im sozialen und pädagogischen Bereich, idealerweise in einer Kindertagesstätte

Weiterhin sollten Sie mitbringen:

  • Fähigkeit zur strategischen und operativen Steuerung einer Einrichtung der frühkindlichen Bildung
  • idealerweise mehrjährige Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung
  • ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Zuver­lässigkeit, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
  • Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Verantwortungs­bewusst­sein
  • Kreativität und Organisationsvermögen
  • umfassende Kenntnisse von Entwicklungs- und Bildungsprozessen in Bezug auf den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie im Bereich Kinderschutz
  • ausgeprägte kommunikative, soziale und methodische Kompetenzen
  • ein sicherer Umgang mit EDV-Verfahren und gängigen MS-Office-Programmen
  • gute Deutschkenntnisse vergleichbar mit Niveau C1 des Europäischen Referenzrahmens (GER)

  • eine Freistellung vom Gruppen-/Betreuungs­dienst im Umfang von mindestens 30 Wochenstunden
  • einen abwechslungsreichen, verantwortungs­vollen und zudem krisensicheren Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum
  • ein hoch motiviertes Team
  • umfangreiche Qualifizierungsangebote zu bedarfsgerechten, relevanten und aktuellen Themen sowie gezielte Fachberatungen, Coachings und regelmäßige Supervision
  • eine Anstellung nach den Tarifbestimmungen des öffentlichen Dienstes (TVöD)
  • eine Eingruppierung mindestens nach Entgeltgruppe S 16 TVöD
  • Tarifliche Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
  • Betriebliche Altersversorgung (ZVK-Darmstadt)
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