Jobbeschreibung
Kieler Berufsfeuerwehr sucht Unterstützung
Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.
Starte bei uns als
Systemtechniker*in Regionalleitstelle
(vergütet bis zur EG 10 TVöD)
und werde ab sofort Teil der Kieler Stadtverwaltung unbefristet in Vollzeit.
Am Rechner sitzen und Leben retten?
Feuer, Unfall, Lebensgefahr – der Notruf 112 läuft bei uns im Haus auf. Hier sitzen die Menschen, die am Telefon die Hilfe organisieren. Dafür muss deren Computer die aktuellen Daten haben, pannensicher funktionieren und alle Einsatzinformationen schnell nach draußen zu den Rettungskräften gelangen. Ein Netzwerk aus zig Rechnern, die ineinandergreifen, rund um die Uhr laufen müssen und mit aktueller Technik abzusichern sind. Deine Arbeit im Backstage-Bereich der Rettungsleitstelle sorgt dafür, dass vom Telefon bis zum Einsatzort die EDV vernetzt ist und funktioniert.
Zu den wesentlichen Aufgaben gehören in Abhängigkeit der Qualifikation und der Berufserfahrung:
- Du administrierst das Einsatzleitsystem, die Informations- und Kommunikationssysteme sowie die zugehörigen Netzwerke und Datenanbindungen.
- Du bist zuständig für die Projektierung, Beschaffung und Inbetriebnahme neuer und Fortschreibung bestehender Soft- und Hardware-Komponenten sowie deren IT-Koordination und Leitung von Projekten zur Einführung neuer IT-Systeme.
- Du führst die Systemintegration der Datenbestände durch: ermittelst, konzipierst und bewertest alle Struktur- und Alarmierungsdaten unter Beachtung taktischer Erfordernisse und Du prüfst und aktualisierst die vorhandenen Datenbestände.
- Du übernimmst die Client – Administration im Leitstellenbetrieb und im Einsatzdienst der Feuerwehr und den First Level-Support für die Endanwender*innen und ergänzende erste Fehlersuche.
- Du stellst den 24/7-Betrieb vom Einsatzleitsystem sowie der ergänzenden Einsatzlenkungs-, Informations-, Kommunikations- und -Systemen (Präsenz- und Bereitschaftsdienst) sicher.
- Ausbildung. Du hast eine mindestens dreijährige Ausbildung als Fachinformatiker*in, Fachrichtung Systemintegration oder als IT-Systemelektroniker*in oder eine gleichwertige mindestens dreijährige IT-spezifische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen.
- Erfahrung. Du kommst aus der Praxis: Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung im Bereich der Systemkoordination von EDV-Systemen liegen hinter Dir.
- Fachlichkeit. Du bist fachlich versiert und bringst folgende Kenntnisse mit:
- Administration von zentralen Serverdiensten wie Active Directory und MS Exchange
- Virtualisierungslösungen (ESX/ VMware) und Datenbanken
- Softwareprogrammierung bzw. Softwarestruktur
- Aktuelle Sicherheitsanforderungen und -mechanismen beim Betreiben vernetzter EDV-Systeme (Firewall-Technologie, IT-Grundschutz des BSI)
- Umgang mit gängigen IT-Hardwarekomponenten (Server, Switche, Firewall)
- Führerschein. Du verfügst über den Führerschein Klasse B.
Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Berufseinsteiger*innen ohne Berufserfahrung. Hier erfolgt dann eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 7 TVöD. Nach einer 3jährigen einschlägigen Berufserfahrung ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9a vorgesehen. Nach weiteren 2 Jahren Berufserfahrung in dieser Tätigkeit erfolgt dann eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 TVöD.
Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.
Was Dich auszeichnet – Deine Persönlichkeit
Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und bringst ein hohes technisches Verständnis mit. Darüber hinaus bist Du in der Lage, Dich von bestimmten Denk- und Handlungsgewohnheiten oder Aufgabenbereichen zu lösen und kannst Dich auf andere Anforderungen und Bedingungen einstellen.
Gut zu wissen – Besonderheiten Deiner Stelle
IT verändert sich ständig und wir müssen technisch auf der Höhe der Zeit bleiben. Bei uns gibt es regelmäßige Fortbildung im Haus und bei externen Firmen. Wir arbeiten mit agilen Methoden und aktuellen Werkzeugen zum Wissens- und Aufgabenmanagement. Kompetente externe Dienstleister*innen unterstützen uns bei kritischen Fragestellungen. Ein spannendes Projekt zur Vernetzung aller Leitstellen ins Schleswig-Holstein wird gerade ausgerollt und Du kannst dabei sein.
Teilweises Arbeiten von zu Hause aus ist bei uns selbstverständlich.
Grundsätzlich ist Regelarbeitszeit zu leisten, die Teilnahme an der Rufbereitschaft und im Ausnahmefall Nachtarbeit bei Pflege und Wartung von Systemen und Updates ist erforderlich.
Bei Sonder- bzw. Großlagen ist der Dienst am Wochenende bzw. auch an Feiertagen zu leisten. Ggf. ist auch Schichtdienst zu leisten.
Es muss die Bereitschaft bestehen, auch an mehrtägigen auswärtigen Fortbildungslehrgängen teilzunehmen.
Zur Aufgabenwahrnehmung muss die gesundheitliche Eignung zum Heben von schweren Lasten bis zu 25 kg und für Arbeiten in klimatisierten Serverräumen vorliegen.
Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe EG 10 TVöD möglich.
Die Stelle ist nicht teilbar.
- Arbeit für eine Stadt von morgen in interdisziplinären Teams mit fachlicher Expertise
- Einarbeitung, die auf den eigenen Erfahrungen aufbaut – und diese täglich erweitert
- fachliche wie persönliche Fortbildung und Supervisionsangebote, intern wie extern
- abwechslungsreiche Sport- und Fitnessangebote, einzeln und in Gruppen
- passgenaue Pendler*innen-Förderung – via Jobticket oder Förderung privater Fahrradbeschaffung (auch E-Bikes)