Jobbeschreibung
Ihr Einsatzgebiet: Dezernat Jugend – Landesjugendamt, Referat Kindertageseinrichtungen
Standort: Stuttgart
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem Beamtenverhältnis bzw. in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an.
- Beratung der Träger von Tageseinrichtungen für Kinder während der Planung und Betriebsführung sowie Beratung der Jugendämter und der Verbände der freien Träger zu Grundsatzfragen der Jugendhilfe
- Aufgaben im Zusammenhang mit der Wahrnehmung des Schutzes von Kindern in Tageseinrichtungen gem. §§ 45 bis 48 SGB VIII, insbesondere bei der Erteilung von Betriebserlaubnissen
- Vorbereitung und inhaltliche Gestaltung von Fachveranstaltungen
- Organisation und Optimierung von Verfahrensabläufen
- Erarbeitung und Anpassung von Bescheiden/Vorlagen/Broschüren
- Sonderaufgaben in Abstimmung mit der Referatsleitung
- abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Public Management, allgemeine Finanzverwaltung), im Sozialrecht oder ein vergleichbarer Studienabschluss
- Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht
- Kenntnisse des SGB VIII und SGB X
- berufspraktische Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe sowie Erfahrung im Umgang mit Verhandlungssituationen sind von Vorteil
- gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen
- Aufgeschlossenheit, Neugier und die Motivation, Dinge zu bewegen
- freundliches und offenes Auftreten
- verantwortungsbewusste, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B
- eine interessante und vielseitige Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung verbunden ist
- eine moderne, digitale Arbeitsweise
- familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
- eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
- eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
- einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
- Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV