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Jobbeschreibung

Wir sind ein seit nunmehr 50 Jahren auf dem deutschen Immobilienmarkt etabliertes Verwaltungsunternehmen mit Hauptsitz in Duisburg und weiteren Büros in Berlin, Hamburg, Düsseldorf/Erkrath und Neuss. Unsere Tätigkeitsschwerpunkte liegen im Bereich der WEG- sowie Miet- und Portfolioverwaltung für internationale Fondsgesellschaften. Zudem decken wir über unsere, zum Firmenverbund gehörende, Zwangsverwaltersozietät ebenfalls den Bereich der gerichtlichen Verwaltung/Zwangsverwaltung von notleidenden Immobilien ab.

Aufgrund unserer weiteren Expansion suchen wir für unseren Hauptsitz in Duisburg einen

Technischen Property Manager (m/w/d)


  • In Abstimmung mit und zur Unterstützung des kaufmännischen Property Managements:
  • Erstellung und Nachhaltung von Budgets für technische Gebäudemaßnahmen (CAPEX) und Reportings, Durchführung regelmäßiger Objektbegehungen sowie Gewährleistungsverfolgung
  • Darauf aufbauend die Angebotseinholung, Prüfung von Leistungsverzeichnissen und eingegangener Angebote mit anschließender Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Vergabeempfehlungen unter Berücksichtigung der Nachhaltigkeitsaspekte und Förderfähigkeit
  • Überwachung und Dokumentation des Ist-Zustands von Gebäuden und Schäden durch regelmäßige Objektbegehungen sowie Veranlassung fachgerechter Mangelbeseitigung und Gewährleistungsverfolgung
  • Sicherstellung der Betreiberpflichten, insbesondere durch Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben zum Gebäudebetrieb und Veranlassung der erforderlichen Wartungen sowie Sachkunde- und Sachverständigenprüfungen
  • Steuerung, Überwachung und Koordination von externen Dienstleistern, Fachplanern und Architekten

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufs-, Meister- oder Technikerausbildung im Bereich der Gebäudetechnik, im Facility Management oder alternativ abgeschlossenes technisches/ immobilienwirtschaftliches Studium
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich des technischen Gebäudemanagements wünschenswert
  • Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften sowie der Leistungsphasen nach § 15 HOAI
  • Persönlich zeichnet Sie Zuverlässigkeit, Pflichtbewusstsein, eine teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit Aufgaben auch selbständig zu erledigen aus
  • Ferner verfügen Sie über Erfahrung mit der Führung von externen Dienstleistern
  • Der sichere Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen stellt für Sie kein Problem dar
  • Unternehmerisches sowie kunden- und serviceorientiertes Denken sind für Sie selbstverständlich
  • Die Bereitschaft zu regionaler Reisetätigkeit und den Führerschein Klasse B setzen wir voraus (für Objektbesichtigungen)


  • 13. Monatsgehalt
  • leistungsorientierte Vergütung
  • unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
  • Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Teamevents
  • ein sehr gutes Betriebsklima
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