Jobbeschreibung
Wir, die JEN Jülicher Entsorgungsgesellschaft für Nuklearanlagen mbH, stellen uns jeden Tag der spannenden Herausforderung, die gesellschaftliche Aufgabe des kerntechnischen Rückbaus und die zuverlässige Entsorgung radioaktiver Abfälle und Reststoffe zu sichern. Sie sind auf der Suche nach einer spannenden und abwechslungsreichen Aufgabe, in einem interessanten Arbeitsumfeld?
Dann verstärken Sie unsere kompetenten Teams bei der Erfüllung dieser verantwortungsvollen Aufgabe.
DER RÜCKBAU KERNTECHNISCHER EINRICHTUNGEN IST EINE ZUKUNFTSAUFGABE FÜR GENERATIONEN. HELFEN SIE DABEI MIT UND WERDEN TEIL UNSERES TEAMS!
INGENIEUR HOCHBAU (M/W/D)
PROJEKTSERVICES | BAUMAßNAHMEN & -UNTERHALTUNG (PB)
- Planung und Steuerung von Bau-, Hochbau- sowie Rückbaumaßnahmen
- Gespräche mit Zuwendungsgebern (BMBF) bzw. deren Beauftragten als verantwortlicher Ansprechpartner
- Erstellung von Bau- und Ausschreibungsunterlagen sowie Leistungsverzeichnissen für europaweite sowie öffentliche Ausschreibungen
- Prüfung und Korrektur von Planungsleistungen (Bauvorlagen, Vorprüfunterlagen, etc.)
- Abnahme von Baumaßnahmen
- Planung von Ver- und Entsorgungsleitungen
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften, Fachbereich Bauingenieurwesen bzw. Architektur oder alternativ erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium in den o.g. Fachbereichen mit langjähriger Berufserfahrung auf dem Niveau eines wissenschaftlichen Hochschulstudiums
- Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Projektierung von (Hoch-)Baumaßnahmen
- Umfassende Kenntnisse des öffentlichen Vergaberechts für Baumaßnahmen (VOB, VGV, GWB)
- Umfassende Kenntnisse der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI)
- Kenntnisse der Richtlinie für Zuwendungsbaumaßnahmen (RZBau)
- Attraktive Vergütung gemäß JEN Haustarifvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge bezuschusst vom Arbeitgeber (VBL)
- Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft, wir sind Zuwendungsempfänger der öffentlichen Hand
- Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Regelmäßige Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, jährliche Leistungsprämie etc.)
- Naturnahes Arbeitsumfeld
- Flexibles Arbeitszeitmodell für eine passende Work-Life-Balance (Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten, Führung flexibler Arbeitszeitkonten)
- Jährlich bis zu 35 Tage Erholungsurlaub plus Brückentagsregelung
- Möglichkeit zur Telearbeit und zum Mobilen Arbeiten