Jobbeschreibung
in Hamburg | ab sofort | Vollzeit
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als
LEITER/IN UNTERNEHMENSKOMMUNIKATION UND MARKETING (M/W/D)
für unsere Hauptverwaltung
- Erstellen von Anzeigen, Imageanzeigen, Konzeption, Umsetzung und Erfolgskontrolle von Kampagnen
- Konzeption und Erarbeitung von Marketingmaterialien wie Anzeigen, Flyer, Plakate, Karten, Broschüren etc., zur Gewinnung von Bewohnern sowie Mitarbeitern
- Erarbeitung unserer internen (Führungskräfte- und Mitarbeiter-Briefe) sowie externen Pressetexte, Krisenkommunikation in Zusammenarbeit mit unserem Dienstleister
- Employer Branding
- Berichte, PR- und Gastbeiträge für unsere Geschäftsleitung
- Erstellung und Verwaltung unserer Werbemittel, Auswahl und Gestaltung von Giveaways und Verwaltung des internen Bestellsystems
- Erstellung des EMVIA Magazins, die Inhalte recherchieren, beauftragen, schreiben sowie die Layout Gestaltung
- Überwachung unseres Marketingbudget
- Betreuung und Beratung unserer Einrichtungen/Standorte zu den relevanten Marketingfragen
- Content-Pflege von Websites und Landingpages, Text Be- und Überarbeitungen
- Umsetzung des Corporate Designs
- Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing bzw. Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Gute Kenntnisse in Wordpress und entsprechende HTML & CSS Kenntnisse
- Markenverständnis sowie Leidenschaft und Weitblick für Markenaufbau und -führung
- Erfahrung im Umgang mit der Adobe Creative Cloud (Photoshop, InDesign, Illustrator)
- Kreativität und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich und ansprechend zu vermitteln
- Spaß an neuen Technologien (z.B. zur Entwicklung und Implementierung von KI-gestützten Lösungen zur Verbesserung von Prozessen)
- Kenntnisse in der Nutzung und Verwaltung von Social-Media-Kanälen wie Facebook, Instagram, TikTok usw. wünschenswert
- Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branch
- Angenehmes, kollegiales Arbeitsklima in einem motivierten Team
- Die Möglichkeit zur individuellen, persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Flexibles Gleitzeitmodell
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberanteil
- Die bezuschusste Teilnahme am EMVIA Fitness- und Wellnessprogramm - EGYM Wellpass
- Bis zu 50% Zuschuss zum Kindergarten
- Vergünstigtes PKW-Leasing über unser Sixt-Mitarbeiterleasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Zuschuss zum HVV-Proficard/ Deutschlandticket