Jobbeschreibung
Bei der Stadt Goslar, eine UNESCO-Welterbestadt, mit ihren ca. 50.000 Einwohnerinnen und Einwohner ist im Fachbereich Bauservice, Fachdienst Stadtplanung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle einer/eines
Stadtplanerin / Stadtplaners (m/w/d)
nach Entgeltgruppe E 11 TVöD / VKA zu besetzen.
- Bauleitplanung
- Städtebauliche Entwicklung
- Planungsrechtliche Beurteilung von Bauvorhaben
- Beratung von Bauherrinnen und Bauherren
- Zusammenarbeit mit den städtischen Organisationseinheiten
- Mitwirkung bei der Konzeption und Steuerung von Planungs- und Beteiligungsprozessen
- Mitwirkung bei der Gremienarbeit
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) mit dem Schwerpunkt Stadtplanung/Städtebau oder
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) im Bereich Geografie und Praxiserfahrung in der Stadtplanung oder
- Ein vergleichbares Hochschulstudium mit Praxiserfahrung in der Stadtplanung
- Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Outlook, MS Office-, Bildbearbeitungs- sowie mit GIS-Programmen
Zudem verfügen Sie über:
- Hohe Einsatz-, Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft sowie Lernfähigkeit und Flexibilität
- Einen engagierten, eigenverantwortlichen und selbstständigen Arbeitsstil, Denk- und Urteilsfähigkeit sowie Zuverlässigkeit auch unter Termindruck
- Durchsetzungsvermögen und Konflikt- und Kritikfähigkeit
- Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
- Kommunikations- und Moderationskompetenz
- Gender-Diversity-Kompetenzen
- Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (vergleichbar Sprachniveau C 2 des GER)
- Gute digitale Kompetenzen
Wünschenswert ist einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen städtebaulicher Entwürfe, im Bauplanungsrecht, sowie idealerweise Kenntnisse in der Städtebauförderung und in zeitgemäßen Beteiligungsmethoden.
- 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeit- gestaltung
- Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsprogrammen
- Teilnahme an unterschiedlichen Aktionen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Mitarbeitendenparkplätze
- Vergünstigte Fitnessstudionutzung
- Flexible Arbeitszeit und Mobiles Arbeiten
- gfs. JobRad und Jobticket