Jobbeschreibung
Die SVO-Gruppe wirkt mit ihren Unternehmen aktiv an der Umsetzung der Energiewende mit und begleitet die Einwohner in ihrem Gebiet mit fortschrittlichen Technologien in die Zukunft. Während der Energieversorger SVO Vertrieb GmbH Kunden mit modernen Produkten für Strom, Wärme, Wasser und Internet versorgt, treibt die SVO Access GmbH in der Region um Celle den Glasfaser-Ausbau stark voran. Der Netzbetreiber Celle-Uelzen Netz GmbH, der ebenfalls zur Unternehmensgruppe gehört, stellt den Betrieb aller Netze sicher.
Mit insgesamt rund 380 Arbeitsplätzen zählen die Unternehmen der SVO-Gruppe zu den größten Arbeitgebern in der Region um Celle und Uelzen und bilden zudem 30 junge Erwachsene im kaufmännischen und technischen Bereich aus.
Wir versorgen unsere Kunden in den Landkreisen Celle und Uelzen, in der Stadt Celle sowie in Teilen der Landkreise Heidekreis und Gifhorn zuverlässig und 24 Stunden am Tag.
Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres engagierten Teams als Monteur (m/w/d) für Gas und Wasser in Vollzeit. Die Stelle ist unbefristet.
- Bedienen und warten der Anlagen zur Wassergewinnung, -aufbereitung und -speicherung sowie zur Reinwasserförderung und durchführen der entsprechenden Dokumentationen
- Durchführen von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten in Gasund Wassernetzen
- Überprüfen, Instandhalten und in Betrieb setzen von Gas- und Wasserhausanschlüssen
- Unterstützen der Netzmeister beim Betreuen von Baustelle und der koordinieren von Fremdfirmen
- Planen und dokumentieren der von Ihnen erbrachten Serviceleistungen in digitaler Form z.B. in WebApp gestützten Systemen
- Teilnehmen am Rufbereitschaftsdienst
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Gas-, Wasserinstallateur, Fachkraft für Wasserversorgungstechnik, Anlagenmechaniker für Sanitär- und Heizungstechnik, oder artverwandte Bereiche
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie kundenorientiertes Auftreten und Handeln
- Begeisterung für neue Themen rund um die Digitalisierung
- Führerschein der Klasse B, idealerweise BE
- Die Möglichkeit, die Energiewende aktiv mitzugestalten
- Überdurchschnittliche tarifgebundene Vergütung + 13. Monatsgehalt
- 30 Tage Urlaub + den 24. und 31.12 frei
- Individuelle Personalentwicklungsprogramme
- mobiles Arbeiten + die notwendige moderne Ausstattung
- Gleitzeitregelung in einer 38,5h Arbeitswoche
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen