Jobbeschreibung
Das Hessische Landesamt für Naturschutz, Umwelt und Geologie (HLNUG) bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Erhaltung und nachhaltigen Entwicklung der Natur und Umwelt in Hessen mitzuwirken: Wir untersuchen und überwachen Wasser, Boden, Luft, das Klima und die naturschutzrelevanten Lebensräume und Arten in Hessen. Wir sammeln und bewerten Daten zum Zustand und zur Veränderung der Umwelt. Wir machen diese Daten öffentlich zugänglich und erarbeiten Empfehlungen für die Politik.
Als Teil unseres hochqualifizierten Teams tragen Sie aktiv dazu bei, Umweltbelastungen zu identifizieren und Maßnahmen zu deren Reduzierung zu entwickeln. Ihre Arbeit im HLNUG hat einen direkten Einfluss auf den Schutz von Hessens Natur und Umwelt und trägt somit maßgeblich zur Lebensqualität der Menschen in Hessen bei. Werden Sie Teil unseres Teams und setzen Sie sich mit uns für den Schutz unserer Umwelt und unserer natürlichen Ressourcen in Hessen ein - für eine lebenswerte Zukunft!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserer Dienststelle in Wiesbaden eine/n
Personalreferentin / Personalreferent (m/w/d)
(Vollzeit 40 Stunden; Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TV-H)
befristet für zwei Jahre gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG. Eine langfristige Zusammenarbeit wird angestrebt. Bitte beachten Sie, dass aufgrund der beabsichtigten Befristung nach § 14 Abs. 2 TzBfG Personen mit einer Vorbeschäftigung beim Land Hessen nicht berücksichtigt werden können.
Die Position ist dem Dezernat Z 3 „Personal, Recht“ in der Zentralabteilung in Wiesbaden zugeordnet und betreut im Team ca. 400 Beschäftigte in fünf Abteilungen an Standorten in Wiesbaden, Kassel, Gießen und Darmstadt.
- Betreuung der Personalangelegenheiten der Beamtinnen und Beamten sowie der Tarifangestellten wie z.B. bei Veränderungen der Arbeitsvertragsinhalte, Elternzeit, Übernahme ins Beamtenverhältnis, etc.
- Durchführung der tarifrechtlichen Überprüfung von Arbeitsplatzbeschreibungen mit anschließender Arbeitsplatzbewertung sowie Durchführung der Dienstpostenbewertungen
- Beratung der Hausleitung, der Führungskräfte und der Beschäftigten im Haus zu personalrechtlichen Fragestellungen
- Begleitung und Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren
- Unterstützung der Dezernatsleitung bei Grundsatzangelegenheiten wie z.B. Mitarbeit bei Konzepten zu neuen Arbeitsabläufen
- abgeschlossenes Studium als Verwaltungswirt/in (FH-Diplom), Public Management (Bachelor)
oder - betriebswirtschaftliches oder gleichwertiges Studium (Bachelor oder FH-Diplom), in dem Kenntnisse der Personalarbeit oder arbeitsrechtliche Kenntnisse vermittelt werden
oder - abgelegte Fortbildungsprüfung II als Verwaltungsfachwirt/in
- sehr gute Kenntnisse im allgemeinen Arbeitsrecht (Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen sowie Rechtsfragen im bestehenden Arbeitsverhältnis)
- gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte, systematische und gründliche Arbeitsweise
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, nachgewiesen durch einen deutschsprachigen Schul- oder Hochschulabschluss oder ein Sprachzertifikat mindestens auf dem Niveau C1
- Sinnstiftende Arbeit – für eine lebenswerte Zukunft
- Privat- und Arbeitsleben im Einklang
- Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernzeit
- Homeoffice und Teilzeit möglich
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich am 24. und 31.12. arbeitsfrei
- Attraktive persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Fortbildungen, sorgfältige Einarbeitung, Personalentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten; Aufgabenvielfalt innerhalb des Aufgabenbereichs
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Freie Fahrt in Hessen
- Kostenfreie Nutzung des ÖPNV in ganz Hessen
- Faire Vergütung nach der Entgelttabelle TV-H sowie jährliche Sonderzahlung
- Attraktive Sozialleistungen wie z. B. Betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage sowie vermögenswirksame Leistungen