Jobbeschreibung
Stellenausschreibung Der Brandenburgische IT-Dienstleister (ZIT-BB) ist der zentrale IT-Dienstleister für die unmittelbare Landesverwaltung Brandenburg und steht für effizienten und professionellen IT-Service aus einer Hand. Zum umfangreichen Aufgabenportfolio gehören u.a. die Planung, Steuerung sowie der Betrieb der technischen Infrastruktur sowie die Koordination und Betreuung von spezifischen aber auch ressortübergreifenden, gemeinsamen IT-Verfahren. Des Weiteren obliegt dem Landesbetrieb das Sicherheitsmanagement für die IT-Infrastruktur der Landesverwaltung und das IT-Projektmanagement. Der ZIT-BB unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind willkommen und werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Im Dezernat 1.2 - Personalangelegenheiten, Personalentwicklung - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) Personal (Kennzeichen: 2024/21 MA 1.2) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das bieten wir Ihnen als Arbeitgeber: Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe A 8 BbgBesO ; es bestehen Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A9m BbgBesO oder Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder in der Entgeltgruppe 8 TV-L , wobei das persönliche Entgelt abhängig von der beruflichen Vorerfahrung auch über dem Eingangsentgelt (Erfahrungsstufe 1) der Entgeltgruppe 8 TV-L liegen kann. In Abhängigkeit der Bewerberlage kann für Tarifbeschäftigte eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen in Betracht kommen. Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen. Work-Life-Balance durch Arbeitsplatzsicherheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch moderne Arbeitszeitmodelle, neben der klassischen Voll- oder Teilzeit auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Homeoffice. Betriebliches Gesundheitsmanagement Systematische Personalentwicklung inkl. umfangreicher Fortbildungen, Trainings und Workshops 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember Einen Arbeitsplatz in einer Region mit einem hohen Freizeitwert und einer sehr guten Anbindung an den Ballungsraum Berlin. Kostenfreie Parkmöglichkeiten Einen monatlichen Zuschuss von derzeit 15 EUR zum Firmenticket des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg oder zum Deutschland-Ticket. Der Arbeitsort ist Potsdam . Diese abwechslungsreichen Aufgaben erwarten Sie: Mitarbeit bei der Personalgewinnung: Veröffentlichung von Stellenausschreibung Pflege der Stellenausschreibungsplattformen Eingangsbestätigung Kontrolle Bewerbungsunterlagen Nachforderungen von Bewerbungsunterlagen Erstellung von Auswertungen, insb. der Bewerbervorauswahl Organisation von Vorstellungsgesprächen (Raumbuchung, Einladungen, Raumvorbereitung, Besucheranmeldung usw.) Zusagen und Absagen zu Bewerbungen Datenpflege Bewerbungsmodul PerIS Intranetredakteur Personaldezernat Allgemeine Verwaltungstätigkeiten (Protokollerstellung usw.) Ihr Profil: Zwingend erforderlich: Für Beamtinnen und Beamte: Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder den mittleren Steuerverwaltungsdienst Für Tarifbeschäftigte: abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte/r oder eine fachverwandte Ausbildung Auswahlrelevante Kriterien: Für uns ist wichtig: Kenntnisse im Tarif-, Beamtenrecht und Personalvertretungsrecht Kenntnisse in der Personalgewinnung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst Anwendungssichere Kenntnisse im Umgang mit Word, Excel sowie Outlook eine selbständige ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln Freude an der Arbeit im Team sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Wir setzen gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens C1-Niveau) voraus. Zu den aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gehören Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, Ernennungsurkunde ggf. Angabe von Teilzeitwünschen und Nachweis der Schwerbehinderung. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 08.09.2024 über unser Online-Bewerbungssystem. Die Datenschutzhinweise entnehmen Sie der Internetseite des Brandenburgischen IT-Dienstleisters ( zit-bb.brandenburg.de ) unter Karriere/Stellenausschreibungen. Bei ausländischem Studienabschluss ist eine Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Sekretariat der Kultusministerkonferenz vorzulegen. Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich an Frau Schulze (Dezernat Personalangelegenheiten, Personalentwicklung) unter
[email protected] .
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