Jobbeschreibung
Verbinde Licht mit Intelligenz und Innovation mit Leidenschaft
Die ams OSRAM Gruppe ist ein weltweit führender Anbieter von optischen Lösungen. Wir verbinden Licht mit Intelligenz und Innovation mit Leidenschaft und bereichern so das tägliche Leben. Das bedeutet für uns Sensing is Life. Unsere rund 26.000 Mitarbeiter*innen weltweit konzentrieren sich auf Innovationen in den Technologiefeldern Sensorik, Illumination und Visualisierung, um Reisen sicherer, medizinische Diagnosen präziser und tägliche Momente in der Kommunikation erlebnisreicher zu machen.
- Identifizierung, Bewertung und Erschließung neuer Geschäftsfelder und Marktsegmente in Zusammenarbeit mit dem Produkt Team und Vertrieb Europe
- Analyse von Innovationen und sich abzeichnenden Trends für neue Geschäftsmöglichkeiten und Produktkategorien
- Akquise von Neukunden und Verantwortung bis zur operativen Übergabe an den Vertrieb
- Verständnis der Automotive Aftermarkt Struktur (Marktsituation und Absatzkanäle, des Ersatz- und Zubehörmarktes)
- Definition von Produkt und/oder Dienstleistungsangeboten (neue Vertriebsansätze im Bereich Automotive IAM & AFTM)
- Gestaltung von Vermarktungsstrategien unter Berücksichtigung bestehender Prozesse
- Technisches Verständnis des dedizierten Auto Care Equipment - Portfolios (Subject Matter Expert während Kunden-Akquise)
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine entsprechende kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Business Development, Key Account Management, Vertrieb oder Field Sales und Erfahrung im Bereich Automotive Aftermarket setzen wir voraus
- Im Umgang mit Vertriebsprozessen (Planung, Stakeholdermanagement) bringst du sehr gute Kenntnisse mit
- Teamfähigkeit, eigenständige Arbeitsweise und sehr gute Kommunikationsfähigkeit zählst du zu deinen Stärken
- Du sprichst fließend Englisch und Deutsch
- Du bringst eine hohe Reisebereitschaft mit (> 30 %)
- Anspruch auf 30 Urlaubstage
- Ein attraktives Gehalt und unsere betriebliche Altersvorsorge
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Flexible Home-Office-Regelungen zur Förderung einer gesunden Work-Life-Balance
ams OSRAM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung fördert. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert und wir sind fest davon überzeugt, dass sie uns als Unternehmen erfolgreicher machen. Alle qualifizierten Bewerbungen werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von ethnischer, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten.
View More