Jobbeschreibung
Unsere Mission: Wir machen die Logistik für unsere Kunden einfacher und damit die Kunden im Markt erfolgreicher. Unser Grundsatz: Wir sind ein dynamisches Unternehmen mit einer großen Vergangenheit, einer erfolgreichen Gegenwart und einer starken Zukunft. Unser Versprechen: Ihr Einstieg bei BLG LOGISTICS lohnt sich!
Logistik ist ein von Menschen geprägtes Geschäft – Personalarbeit braucht bei uns Kopf, Hand und Herz. Das sehen Sie genauso? Dann werden Sie Teil unseres Teams im Zentralbereich in Bremen oder Bremerhaven als HR Operations Partner:in – ab sofort und unbefristet.
Als Personaler:in sind Sie zuständig für die Organisation und Umsetzung der gesamten HR-Operations-Prozesse. Ihre Aufgaben im Überblick:
- Sie beteiligen sich aktiv an der Standardisierung und Automatisierung einzelner HR-Prozesse.
- In Absprache mit HR Business nehmen Sie Versetzungen sowie Umgruppierungen bzw. Gehaltsanpassungen vor.
- Sie erstellen Zeugnisse und realisieren personelle Einzelmaßnahmen. Hierbei haben Sie alle rechtlichen Vorgaben und Änderungen stets im Blick.
- Als erste:r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Vorgesetzte geben Sie Auskunft zu allen Belangen rund um das Arbeitsverhältnis – ob am Telefon, per E-Mail oder persönlich: Auf Ihre Antwort ist Verlass.
- Ihr Wissen zu HR-Prozessen, Bescheinigungen, Betriebsvereinbarungen sowie gesetzlichen Regelungen halten Sie immer aktuell.
- Gewissenhaft übernehmen Sie die Stammdatenpflege der elektronischen Personalakten und unterstützen im Onboarding-Prozess.
- Die Erstellung von Listen und Reports sowie Präsentationen gehen Ihnen leicht von der Hand.
Ob im Team oder allein: Sie arbeiten eigenständig, strukturiert, zuverlässig und mit großer Sorgfalt – auch wenn es mal stressig wird. Zusätzlich bringen Sie folgende Fähigkeiten und Qualifikationen mit:
- Ihre Basis bildet eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum:zur Industriekaufmann:frau oder Kauffrau:mann für Büromanagement, gern mit Weiterbildung zum:zur Personalsachbearbeiter:in, Personalfachwirt:in oder Personalfachkaufmann:frau.
- Sie konnten bereits umfangreiche Berufserfahrung in der kaufmännischen Sachbearbeitung sammeln, idealerweise auch im Personalwesen.
- Ihre Kenntnisse der angewendeten Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen im Betreuungsbereich sind aktuell.
- Im Umgang mit MS Office und anderen IT-Systemen fühlen Sie sich sicher.
- Sie sind aufgeschlossen und kommunikationsstark – als Ansprechpartner:in für Kollegen:innen und Mitarbeiter:innen treffen Sie immer den richtigen Ton.
Erleben Sie, dass sich Ihr Einstieg bei uns lohnt! Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und tariflichen Leistungen bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz. Außerdem profitieren Sie von den Vorteilen eines Großunternehmens:
- Bei uns können Sie mit tariflichen Entgelt- und attraktiven Rahmenbedingungen rechnen.
- Freuen Sie sich auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch planbare Arbeitszeiten.
- Wir unterstützen Sie durch ÖPNV-Angebote und Firmenfitness.
- Sie gestalten unser Wachstum mit – in Teamarbeit.
- Wir wissen Ihren Einsatz für unseren gemeinsamen Erfolg zu schätzen.