Jobbeschreibung
Weshalb Du bei uns genau richtig bist? Weil wir für Dich nicht nur viele spannende Aufgaben haben, sondern vor allem eine echte Mission: Wir helfen Menschen! Mit Deinen besonderen Fähigkeiten leistest Du einen Beitrag, dass wir für unsere Kunden da sein können. Wenn mal etwas passiert und wenn möglich, auch schon vorher. Entfalte Deine Stärken in einem international erfolgreichen Familienunternehmen, in dem Unabhängigkeit, Fairness und Chancengleichheit gemeinsam gelebt werden. Jeden Tag aufs Neue. Wir freuen uns auf Dich!
- Als erste/r Ansprechpartner*in pflegst du die Beziehungen zu unseren Verspartner*innen und kümmerst dich um eine umfassende Betreuung
- Bei rechtlichen Fragen im Zusammenhang mit der Vertriebspartnerschaft, wie zum Beispiel dem Forderungsmanagement, arbeitest du eng mit unserem Rechtsanwalt zusammen
- Du führst das Vertragsmanagement mit neuen Vertriebspartner*innen durch und stellst sicher, dass alle vertraglichen Regelungen eingehalten werden.
- Du prüfst eingehende Provisionsreklamationen unserer Vertriebspartner*innen und bearbeitest diese gewissenhaft. Bei berechtigten Provisionsreklamationen erstellst du Provisions-Reversen
- Durch die Durchführung von Schulungen machst du unsere Vertriebspartner*innen mit unseren Produkten, Dienstleistungen und Vertriebsstrategien vertraut
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Versicherungs- / Finanzdienstleistungsbereich oder in BWL
- Du verfügst über juristische Grundkenntnisse im Vertrags- und Handelsrecht und hast ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten
- Du bist ein/e echte/r Teamplayer*in und möchtest mit deiner Leidenschaft und deinem Engagement viel bewegen, um die Ziele der Cura zu erreichen
- Du kommunizierst exzellent, bist hoch organisiert und besitzt eine ausgeprägte Serviceorientierung, die es dir ermöglicht, deine Aufgaben eigenständig und effizient zu erledigen
- Du bringst die Bereitschaft mit, im Rahmen deiner Aufgaben regelmäßig zu Agenturen und Partnergesellschaften zu reisen
- Du erhältst ein angemessenes und marktübliches Vergütungspaket, das sich nach deiner konkreten Stelle richtet. Es erhält neben deinem Gehalt attraktive Zusatzleistungen (z.B. betriebliche Altersversorgung, Fahrtkostenzuschuss sowie Sonderkonditionen für diverse Versicherungsprodukte und -tarife).
- Arbeit, Freizeit und Familie im Einklang - Dank 30 Tagen Urlaub pro Jahr, einer 38-Stunden-Woche mit Gleitzeitregelung und der Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.
- Klasse Start und jede Menge Rückenwind - als Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und aktiv gelebter Wertekultur ziehen wir gemeinsam an einem Strang
- Mobiles Arbeiten im Ausland (MAIA) - Nutze die Möglichkeit für bis zu 10 Arbeitstage pro Kalenderjahr in 23 europäischen Ländern zu arbeiten