Jobbeschreibung
Du bist kommunikationsstark und hast Freude im Umgang mit unterschiedlichen Menschen? Konzeptionelles Denken liegt Dir? Dann würden wir uns über Deine Bewerbung freuen!
Unser Team der Malteser Regionalgeschäftsstelle Nordost und Nordwest in Lohne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Personalabteilung Verstärkung in Vollzeit (39 Stunden/Woche).
Mit unseren rund 10.000 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitern helfen wir an über 150 Standorten in den Regionen Nordost und Nordwest (Bezirke Berlin, Bremen, Dresden-Görlitz, Hamburg, Hildesheim, Magdeburg, Oldenburg, Osnabrück und Erfurt) Menschen in Not. Für alle Standorte und Dienste erfolgt die Betreuung unserer Mitarbeitenden durch unsere Regionalgeschäftsstelle.
- Du bist Ansprechperson für den Bereich Personalentwicklung und Recruiting für alle Führungskräfte und Mitarbeitenden der Regionen Nordost und Nordwest
- Du übernimmst die fachliche Betreuung unserer Recruiterinnen und Recruiter in den Bezirken
- Du erarbeitest passgenaue Recruitingstrategien mit Blick auf eine optimale Candidate Experience
- Du unterstützt bei der Erstellung von Unterlagen für Personalauswahlprozesse wie Auswahlgespräche und ACs
- Du erstellst und aktualisierst Funktions- und Stellenbeschreibungen
- Du arbeitest an malteserweiten Projekten wie Auditierungen oder Mitarbeitendenbefragungen mit
- Du übernimmst die Planung, Gestaltung und Moderation von digitalen und analogen Austauschformaten
- Du arbeitest eng mit verschiedenen Recruiterinnen und Recruitern sowie Personalentwickelnden zusammen und stehst im regelmäßigen Austausch
- Du beobachtest Trends und entwickelst Ideen und Vorschläge
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Psychologie, Soziologie, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal
- Erste Berufserfahrungen im Personalbereich wünschenswert
- Digitale Affinität und sicherer Umgang mit MS-Office
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung
- Überdurchschnittliches Engagement und Initiative
- Organisationstalent
- Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser
- Die Möglichkeit an regionalen und verbundweiten Projekten mitzuarbeiten
- Eine unbefristete Tätigkeit (39 Stunden/Woche)
- Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub und einen Tag zur freien Verfügung
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
- Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen
- Eine umfassende Einarbeitung in ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit einem engagierten Team
- Fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie und spezielle E-Learning Einheiten
- Modernes betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. durch die Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk
- Zuschuss zum Deutschlandticket und Company Bike
- Mitarbeiterevents