Jobbeschreibung
Werde energielenker: Bauleiter / Architekt (m|w|d) in den Leistungsphasen 6-9
Vollzeit | unbefristet | Münster
Gestalte mit uns die Energiewende
- Über 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter deutschlandweit an 10 verschiedenen Standorten
- Unsere Geschäftsfelder: Kommunalentwicklung, Gebäudeplanung und Architektur, E-Mobilität, Photovoltaik, Digitalisierung, Investition und Contracting
- Schwerpunkt der Gesellschaft energielenker projects GmbH:
Strategie- und Beratungsleistungen sowie Konzepte für klimagerechte und effiziente Versorgungslösungen, Machbarkeitsstudien und Sanierungsfahrpläne, Ingenieurleistungen entlang der HOAI-Leistungsphasen 1-9, TGA - energielenker in drei Worten: zukunftssicher, ganzheitlich, klimagerecht
- Objekt- sowie Bauüberwachung von Neubau-, Umbau- und Sanierungsprojekten sowohl im öffentlichen als auch im privaten Kundensegment
- Erstellung von Leistungsverzeichnissen
- Bearbeitung von Preisspiegeln sowie Mitwirkung bei der Ausschreibung / Vergabe von Bauleistungen
- Erstellung von Termin- und Bauzeitenplänen
- Bauleitung: Überwachung und Kontrolle des Projekt- und Baufortschritts in Bezug auf Qualität, Kosteneinhaltung und Zeit
- Mängelfeststellung und Koordination von Mängelbeseitigungen
- Abgeschlossenes Studium (FH/TU) im Bereich (Bau)-Ingenieurwesen oder Architektur
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Architektur oder im Ingenieurswesen
- Sicherer Umgang mit der branchenüblichen Software (MS-Office, ProPlan) sowie gute AVA-Kenntnisse (idealerweise in ORCA)
- Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke und Normen (HOAI)
Das bist Du
- Klima und Zukunft sind Dein Ding: Du suchst einen Job mit Sinn? Dann ist das #TeamArchitektur bei energielenker genau das Richtige für Dich!
- Cultural Fit: Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Energieeffizienz liegen Dir am Herzen
- Du arbeitest gern eigenverantwortlich und selbstständig, bist kommunikativ und strukturiert und bringst viel Motivation mit - vor allem für die Energiewende!
- Dein Job mit Sinn: energielenker ist ein zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen, das Raum für Entwicklung und eigene Ideen bietet
- Individuelle Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten: Aktuell arbeiten unsere Mitarbeitenden in über 100 individuellen Arbeitszeitmodellen hybrid zusammen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Erholungsurlaub
- Attraktive Fitness- und Wellnessangebote durch unsere Kooperation mit Hansefit
- Großzügig bezuschusstes Deutschlandticket als Jobticket sowie Bike-Leasing
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss i. H. v. 100,00€ / Monat, Corporate Benefits u.v.m.
- Duz-Kultur und flache Hierarchien
- Team- und Firmenevents