Jobbeschreibung
„MEHR ALS DIE SUMME EINZELNER TEILE“
Mit mehr als 60 Jahren Erfahrung in der Kunststoffindustrie besteht die ROWA GROUP aus leistungsfähigen Partnern, die technologische Herausforderungen als Chancen betrachten! Geleitet von unserer Philosophie entwickeln wir mit Einsatz und Leidenschaft Qualitätswerkstoffe für die kunststoffverarbeitende und chemische Industrie, die es ermöglichen, Erzeugnisse des modernen Lebens sicherer, effizienter und ökologischer zu gestalten.
Bei uns steht der Mensch im Vordergrund. Die richtigen Menschen zu finden, zu binden und zu entwickeln haben wir in der Personalabteilung zu unserer Aufgabe gemacht.
Wir sind ein hoch motiviertes Team aus HR-Generalisten und Spezialisten. Wir haben Freude an dem, was wir tun, und gestalten und schaffen gute Rahmenbedingungen für unsere Kollegen. Dafür arbeiten wir aktiv mit großer Offenheit und Vertrauen mit den Fachbereichen, den Kollegen und unseren Schnittstellen im Unternehmen zusammen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als
Personalreferenten – Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Sie sind verantwortlich für den Recruitingprozess von A–Z. Dazu gehören die Erstellung von Anforderungsprofilen, die Auswahl der geeigneten Suchstrategie, die aktive Ansprache über Social Media sowie die Führung von Interviews bis hin zum Vertragsabschluss. Dabei bauen Sie das Active Scouring auf und unterstützen unsere Fachbereiche bei der Suche nach den besten Talenten für ihre Teams. Hierbei freuen wir uns auch auf Methoden, die wir bisher vielleicht noch nicht bei uns einsetzen!
Wir suchen jemanden, der gerne agil denkt und aus einem „geht nicht“ ein „geht doch“ macht. Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Lust am Netzwerken und eine sehr eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägter Dienstleistungsgedanke zeichnen Sie aus.
Das sind Sie? Dann haben wir ein Match!
- Interessante Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit
- Work-Life-Balance in Form von flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten (mobiles Arbeiten)
- Attraktive Arbeitgeberleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, JobRad, E-Ladesäulen, vermögenswirksame Leistungen, Tankgutschein)
- Familiäre Unternehmenskultur: unkompliziertes Miteinander und flache Hierarchieebenen sowie gemeinsame Sommerfeste und Weihnachtsfeiern mit dem gesamten Unternehmen