Jobbeschreibung
TOPTICA Photonics entwickelt, produziert und vertreibt seit über 20 Jahren weltweit High-End Laser und Lasersysteme für Wissenschaft, Forschung und Industrie. Wissenschaftler - darunter zahlreiche Nobelpreisträger - und Industriekunden vertrauen den außergewöhnlichen Spezifikationen der TOPTICA-Laser.
Hohe Motivation und Eigenverantwortung im Dienste des Kunden prägen die Firmenphilosophie des privat geführten „Hidden Champion“, welche von den derzeit 500 Mitarbeitern mit großem Engagement gemeinsam gelebt wird.
Zur Verstärkung unserer Gruppe Procurement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Operative*r Einkäufer*in / Materialmanager*in
- Eigenverantwortliche Einleitung, Umsetzung und Verfolgung von (Material-) Beschaffungen und Bestellungen für mechanische, elektronische und optische Bauteile/Komponenten für unsere Lasersysteme
- Nachverfolgung und Sicherstellung von Materiallieferungen im Einklang mit dem geforderten bzw. notwendigen Liefertermin
- Einsteuerung, Nachverfolgung und Absicherung von Reklamationen
- Stammdatenmanagement im ERP-System
- Kommunikation und enge Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen zur erfolgreichen Abwicklung der Einkaufsprozesse
- eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung (oder Bachelor)
- erste berufliche Erfahrung im operativen Einkauf eines produzierenden Unternehmens
- Kommunikationsstärke und analytische Arbeitsweise
- Sicherheit im Umgang mit ERP-/Materialwirtschaftssystemen – idealerweise Dynamics NAV
- Erfahrung im Umgang mit Lieferanten bzw. Lieferantenmanagement, souveränes Auftreten und Verhandlungsstärke
- gute Team- und Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent
- sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- eine lebendige Gemeinschaft mit Austausch auf Augenhöhe, gemeinsamem Lachen, unter anderem beim Tischtennis, Billard oder einfach bei einem Espresso – Siebträger ;) – in unserem „Kulinarium“ und epischen Unternehmungen (Sommerfest, Betriebsausflug, Wiesn, Lunch-Lotterie, Weihnachtsfeier)
- eine authentische Duz-Kultur und kurze Entscheidungswege
- eine individuelle Einarbeitung neuer TOPTICAner*innen begleitet durch eine*n persönliche*n Patin/Paten
- maßgeschneiderte Weiterbildung – vielfältige Lernmöglichkeiten für jeden Bedarf
- Unterstützung in allen Lebenslagen: Employee Assistance Program für Mitarbeitende und Angehörige
- Energie für Zwischendurch in Form kostenfreier Softgetränke, Kaffee/Tee, frischem Obst und Eis
- großzügige Urlaubstage: 30 + zusätzlich besondere Feiertage (z. B. Heiligabend, Silvester)
- finanzielle Extras wie Weihnachtsgeld, Mitarbeiterbonus, betriebliche Altersvorsorge
- stolze Auszeichnungen als „Bayern's Best 50“ und „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“