Jobbeschreibung
HR Employer Branding Manager (m/w/d)
Düsseldorf
Referenz Nummer: 48137
Where your best belongs- unser Employer Branding Team hat es sich zur Aufgabe gemacht, unsere Employer Value Proposition authentisch zu positionieren. Dabei fokussieren wir uns aktuell auf Studierende und Absolvent:innen.
Als HR Employer Branding Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Hochschulmarketing begeistert du zukünftige Talente von Hilti als Arbeitgeber.
Wer ist Hilti?
Die Hilti Gruppe beliefert die Bau- und Energieindustrie weltweit mit technologisch führenden Produkten, Systemlösungen, Software und Serviceleistungen.Hilti steht für Innovation, Qualität und direkte Kundenbeziehungen. Mit rund 34.000 Teammitgliedern in über 120 Ländern bieten wir Ihnen ein Umfeld, in dem Sie wachsen, sich beweisen und Ihre Karriere gestalten können.
Berufliche Weiterentwicklung schreiben wir groß: rund 80 % der Führungspositionen besetzen wir mit internen Mitarbeitenden.
In der Hilti Deutschland AG bist du Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende des Vertriebs zum Thema Hochschulmarketing im Raum Westdeutschland und arbeitest eng mit unserem zentralen Employer Branding Team im Headquarter zusammen
Hochschulkooperationen: Du erstellst ganzheitlichen Konzepte für Bildungseinrichtungen inkl. Umsetzung und Reporting (unter Berücksichtigung aller Potenziale wie Hochschulbesuche, Vorträge, Messen, Konferenzen, Netzwerktreffen, Unternehmensbesuchen, Bewerbungstagen, Social Media Aktivierung etc.). Die Prüfung und den Ausbau bestehender Kooperationen mit geeigneten Bildungseinrichtungen erarbeitest du gemeinsam mit relevanten internen Fachbereichen für die jeweilige Zielgruppe.
Personalmarketingaktivitäten: Du setzt unsere Employer Branding-Strategie zielgruppengerecht durch verschiedene Personalmarketingaktivitäten um. Durch die kreative Entwicklung interessanter Trainings, Aktionen oder Online- und Live-Events und die Organisation von Hochschulmessen trägst du zur Positionierung von Hilti als attraktivem Arbeitgeber bei.
Event-Management: Du organisierst unterschiedliche Veranstaltungen, wie Messen, Hochschulveranstaltungen und Studierendenveranstaltungen und führst diese online und offline durch, um unsere Zielgruppen zu begeistern. Im Mittelpunkt steht dabei der Ausbau unseres Talentpools sowie Aufbau eines Netzwerks an Hochschulen und Universitäten.
Social Media: Du gestaltest zielgruppenrelevante Social Media Postings auf verschiedenen Plattformen, und arbeitest aktiv am Social Media Auftritt von Hilti in Deutschland mit.
Stakeholdermanagement: Du berätst unser Recruitingteam sowie die Fachbereiche bei der Umsetzung einer modernen Employer Branding Strategie und gestaltest Projekte zur Talent Attraction mit.
Du begeisterst als Botschafter:in des Employer Brandings und trägst so zu einer gelungenen Candidate Experience bei. Dazu gehört, u.a. neben der Vor- und Nachbereitung von Messeauftritten, die Unterstützung und Beratung im Kampagnenmanagement für unsere Recruiting Events.
Wir glauben an die Leistungsstärke diverser Teams und sind davon überzeugt, dass du uns mit deinem Profil ergänzen wirst.
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem, pädagogischem oder sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt
- Erste Berufserfahrung im Bereich Marketing, Hochschul- und Personalmarketing, Employer Branding oder Recruiting
- Projektmanagement-Skills und Organisationstalent
- Begeisterung, Offenheit und Kreativität sowie proaktives Herangehen an Herausforderungen und Veränderungen
- Hohe Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Eigenverantwortlich arbeitende Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
- Gute Kenntnisse in MS Office und Präsentationstechniken sowie hohe Social Media Affinität
- Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb Westdeutschlands
Unsere Kultur der Mitarbeitendenorientierung und Leistungsbereitschaft ist es, die für ein einzigartiges Arbeitsumfeld sorgt. Die Atmosphäre ist das Ergebnis aus persönlicher Leistung, Teamwork und Unterstützung. Wir fördern und fordern, sind wagemutig und vertrauensvoll. Zudem legen wir großen Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben unserer Mitarbeitenden. Deshalb bieten wir dir neben einem unbefristeten Arbeitsverhältnis ein umfassendes und individuelles Benefit Paket an, wie z.B.:
Förderung der individuellen, persönlichen Entwicklung durch regelmäßige Entwicklungsgespräche
Hilti Akademie (Trainings, Weiterbildungsmöglichkeiten)
Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
Flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Homeoffice, Sabbatical, die Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub, etc.)
Betriebliche Altersversorgung (arbeitgeberfinanziert)
30 Urlaubstage im Jahr sowie Weihnachten und Silvester frei
16 Stunden für eine bessere Zukunft (gefördertes Engagement während der Arbeitszeit für Soziale Projekte)
Team- und Firmenevents
Modern eingerichtete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
Firmenfitness
Und vieles mehr