Jobbeschreibung
Die Handtmann Unternehmensgruppe ist mit 4.500 Mitarbeitern in sechs Geschäftsbereichen weltweit tätig. Als selbstständiges Unternehmen innerhalb der Gruppe übernimmt die Handtmann Service GmbH & Co. KG in Biberach für alle Handtmann Unternehmen übergreifende Funktionen wie Finanzwesen, Personalmanagement, IT oder technische Dienstleistungen.
Motivierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Bausteine für den Erfolg unseres Unternehmens. Gerade deshalb steht im Familienunternehmen Handtmann der Mensch im Mittelpunkt. Als Referent (m/w/d) für Personalcontrolling und Personalplanung leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Koordinierung der strategischen und operativen Planung im Personalbereich.
- Sie unterstützen die Geschäftsbereiche bei der Personalkapazitäts- und Personalkostenplanung und entwickeln eine konzernweite Personalberichterstattung (System, Prozess, Organisation).
- Dazu konzipieren Sie People Analytics und stellen geeignete Dashboards bereit.
- Prozesse und Controlling-Methoden optimieren und entwickeln Sie stetig weiter.
- Sie begleiten HR-Projekte, arbeiten an fachbereichsübergreifenden Themen, entwickeln strategierelevante Datenanalysen für alle HR-relevanten Bereiche und setzen diese um.
- HR-Forecasts sowie HR-Reports, Statistiken und Ad hoc-Analysen erstellen Sie sorgfältig und leiten entsprechende Handlungsempfehlungen ab.
- Ergebnisse halten Sie in Auswertungen und Präsentationen fest.
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Human Resources, Controlling, Personalwirtschaft oder eine vergleichbare Fachrichtung sowie erste Berufs- und Projekterfahrung im Personalwesen, in der Personalabrechnung oder im Controlling.
- Neben sehr guten MS-Office-Kenntnissen verfügen Sie idealerweise über gute Kenntnisse in SAP-HCM sowie über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sie zeichnen sich aus durch Ihre selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz, Integrität, Diskretion und Teamgeist.
- Ihre sehr guten Kommunikationsfähigkeiten sowie Ihr kompetentes Auftreten runden Ihr Profil ab.
Handtmann bietet spannende, auf eine langfristige Beschäftigung angelegte Arbeitsplätze, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.
- Mobiles Arbeiten: Individueller Gestaltungsspielraum sowie Planungssicherheit bei der Vereinbarkeit beruflicher und privater Anforderungen.
- Persönliche Entwicklung: Sie können Ihre persönliche Entwicklung über ein umfassendes offenes Seminarprogramm, interne Entwicklungsprogramme, moderne Angebote des betrieblichen Lernens oder Unterstützungs-Angebote bei persönlichen Weiterbildungen vorantreiben.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Sicher und gesund gestaltete Arbeitsplätze, Präventions-Maßnahmen und Unterstützung bei Sport-Aktivitäten und ‑Angeboten.
- Mehr über marktgerechte Vergütung, Altersvorsorge, Mitarbeiterverpflegung, junge Eltern, pflegende Angehörige, lebenslanges Lernen, Arbeitnehmer 55+ oder Dual Career lesen Sie auf handtmann.de.