Jobbeschreibung
SPIE Deutschland & Zentraleuropa ist der führende unabhängige Multitechnik-Dienstleister für Gebäude, Anlagen und Infrastrukturen. Als starke Säule der SPIE Gruppe sind wir an über 200 Standorten in Deutschland und Österreich präsent. Mit einer breiten Technik-Expertise und als zuverlässiger Partner begleiten wir unsere Kunden in eine erfolgreiche Zukunft. Denn rund 20 000 technikbegeisterte Talente geben das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. Weitere Informationen hier: Über uns
In Ihrer Rolle als Einkäufer setzen Sie den Fokus auf Nachunternehmer im Bereich elektrotechnische und mechanische Anlageninstallationen. Sie sorgen für eine reibungslose Koordination und Zusammenarbeit sowie für partnerschaftliche Beziehungen mit unseren externen Dienstleistern.
Strategischer Einkäufer / Category Manager Nachunternehmerleistungen m/w/d
Einsatzort: Deutschlandweit, Frankfurt am Main, Gießen, Köln
Kennziffer: 2023-1518
Arbeitszeit: Vollzeit
- Suche, Auswahl und Sicherung qualifizierter Nachunternehmer für elektrotechnische und mechanische Anlageninstallationen
- Auditierung und Qualifizierung der Nachunternehmer und Montageunternehmen
- Vorbereitung und selbstständige Durchführung von Konditions- und Vertragsverhandlungen
- Termingerechte Steuerung der Nachunternehmer
- Steuerung des Prozesses zur Arbeitnehmerüberlassung
- Kaufmännische oder technische Ausbildung (z.B. Elektriker / Elektroniker / Industriekaufmann / Groß- und Außenhandelskaufmann) und/oder betriebswirtschaftliches / technisches Studium (z. B. BWL / Wirtschaftswissenschaften) oder Techniker / Meister
- Berufserfahrung als im Einkauf von Nachunternehmerleistungen als Category Manager / Projektmanager Einkauf / Projekteinkäufer im Bereich Industrie- und Gewerbebau)
- Kenntnisse bei der Auswahl von Nachunternehmern und Erfahrung im Vertragsrecht
- Auch möglich: Personaldienstleistungskaufmann im gewerblich-technischen Bereich
- Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen und modernen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen
- Attraktives Gehalt: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vergünstigte Mitarbeiteraktien etc.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des teilweise mobilen Arbeitens zur Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf
- Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub
- Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
- Weitere Benefits: Firmenhandy, Mitarbeiterempfehlungsprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“, Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen) und Mitarbeiterevents