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WEVO-CHEMIE GmbH

Jobbeschreibung

Wir suchen ab sofort zur Verstärkung einen

JUNIOR-CONTROLLER (m/w/d)

Die WEVO-CHEMIE GmbH in Ostfildern bei Stuttgart ist ein international tätiges, dynamisches Unternehmen im Familien­besitz. Seit mehr als 75 Jahren schreiben wir mit unseren Verguss­lösungen, Kleb- und Dichtstoffen Erfolgs­geschichte. Mit der Leidenschaft für Neues entwickeln unsere Mit­ar­beite­rinnen wie auch Mit­ar­beiter Materialien für innovative Techno­logien und gestalten so die Zukunft mit. Seien Sie dabei.


  • Durchführen der wöchentlichen Cash-Flow-Planung
  • Verantwortung des Investitionscontrollings / -reportings
  • Auswerten von Monatsabschlüssen nach HGB
  • Mitarbeit bei der Budgetierung und der Erstellung von rollierenden Forecasts
  • Durchführen von Abweichungsanalysen inklusive Erarbeitung von Handlungsempfehlungen sowie Nachverfolgung der Umsetzung
  • Weiterentwicklung der vorhandenen Controlling-Instrumente
  • Mitarbeit in Projekten, wie z. B. Aktualisierung der vorhandenen Kalkulationsvorlagen

  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschafsinformatik, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, und/oder einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
  • Routinierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
  • Erfahrung im Umgang mit BI-Werkzeugen wünschenswert
  • Eigenständige, ergebnis- und terminorientierte Arbeitsweise
  • Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur konzernweiten Kommunikation
  • Persönliche Qualitäten und das Potenzial haben für uns mehr Bedeutung als Erfahrung in konkreten Themen

  • Wachsendes und sicher aufgestelltes Unternehmen im Familienbesitz
  • Breit gefächertes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Langfristige Berufsperspektive mit Weiter­bildungs- und Entwicklungs­möglichkeiten
  • Kurze Entscheidungswege
  • Leistungsgerechte Vergütung, Sozialleistungen wie betrieblich geförderte Alters­versorgung und Gruppen­unfall­versicherung sowie 30 Tage Urlaub
  • Betriebsarzt, betriebliches Gesundheits­management und JobRad-Leasing
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