Jobbeschreibung
Das Universitätsklinikum Ulm steht mit seinen Mitarbeitenden für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, Spitzenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre sowie Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Voraussetzungen dafür sind qualifizierte und engagierte Mitarbeitende.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht der Bereich Finanzen und Controlling Sie als
Teamleitung (w/m/d) Entgeltverhandlungen Finanzen und Controlling, Team Budgetverhandlungen
Vertragsart: unbefristet
Beschäftigungsart: Vollzeit
Bewerbung bis: 18.08.2024
- In Ihrem neuen Job bewegen Sie sich an einem interessanten Schnittpunkt zwischen medizinischen, wissenschaftlichen und pflegerischen Spitzenleistungen in der Krankenversorgung und den ökonomischen Notwendigkeiten eines weitgehend GKV-finanzierten Gesundheitssystems.
- Wir arbeiten in aller Regel interdisziplinär und vernetzt. Zur Aufgabenerfüllung steht Ihnen das gesamte Know-how des Teams zur Verfügung. Auch die Kolleginnen und Kollegen der anderen Abteilungen im Bereich Finanzen und Controlling freuen sich darauf, mit Ihnen zusammenzuarbeiten.
- Ihre Aufgabe ist es, im Team, die stationären Budgetverhandlungen (KHEntgG, BPflV und NUB) und ambulanten Vergütungsvereinbarungen (Hochschulambulanzen und diverse Themen) mit den Kostenträgern vor- und nachzubereiten sowie gemeinsam im Team und mit dem Vorstand die Verhandlungen durchzuführen.
- Zudem gehört die Betreuung von Kooperationsverträgen mit externen Partnern im Bereich der Krankenversorgung zum Aufgabenspektrum des Teams um die Erlöse des Universitätsklinikums zu steigern.
- Sie gewährleisten durch Datenanalyse und -aufbereitung (z.B. §21-Datensatz und Erlösausgleichsberechnungen) die notwendige Transparenz für das Management um die Erlöse für das Klinikum zu optimieren
- Sie tauschen sich direkt mit den Kostenträgern und innerhalb des Hauses zu Themen der Krankenhausfinanzierung aus.
- Sie unterstützen die Abteilung Controlling bei der Erstellung der jährlichen Wirtschaftsplanung und der Monats- und Jahresabschlüsse bei Fragestellungen zu den Budgetverhandlungen.
- Ihr Wissen im Rahmen der Entgeltverhandlungen mit den Krankenkassen ist im Austausch und zu Beratungen mit dem Vorstand unverzichtbar.
- Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling und / oder Gesundheitsmanagement und haben nachweislich Berufserfahrung im Bereich der Krankenhausfinanzierung gesammelt
- Sie haben ein ausgeprägtes Gespür für Zahlen und medizinische Zusammenhänge sowie deren betriebswirtschaftliche Implikationen
- Stilsicher kommunizieren Sie auf jeder Hierarchieebene mit den Angehörigen der vielfältigen Berufsgruppen in einem Universitätsklinikum
- Sie zeichnen sich insbesondere durch ein ausgeprägtes Prozessdenken und die Fähigkeit, Komplexität zu durchdringen aus
- Ganzheitliches Denken entlang der Wertschöpfungskette eines Universitätsklinikums ist für Sie eine Selbstverständlichkeit
- Ihre sorgfältige Arbeitsweise verbindet sich mit Einsatzbereitschaft und Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten im Team
- Der sichere Umgang mit MS-Office (insbes. Excel), modernen Analysetools und großen Datenmengen stellt für Sie keine Herausforderung dar
- Erfahrungen in der Arbeit mit SAP (IS-H) wären wünschenswert
- Vielseitige Einblicke und Tätigkeiten in einem renommierten Universitätsklinikum
- Bei uns arbeiten Sie an anspruchsvollen und zukunftsweisenden Projekten mit hoher Eigenverantwortung und mit viel Freiraum für Ihre Ideen
- Ausgezeichnete Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einer großen deutschen universitären Gesundheits- und Forschungseinrichtung
- Einen dynamischen und darüber hinaus sicheren Arbeitsplatz
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen Team mit einem guten Arbeits- und Betriebsklima
- Einarbeitung unter fachlich kompetenter Anleitung
- Angemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag der vier Uniklinika in Baden-Württemberg (www.agu-uniklinika.de/ego/)
- Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
- Telearbeit / Homeoffice
- Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. betriebseigene Kindergarten und Kinderkrippe
- Personalwohnheim und Zuschuss ÖPNV
- Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios)
- Vielfältige Corporate Benefits/Vergünstigungen