Jobbeschreibung
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.
Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!
Anstellungsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Gerlingen-Schillerhöhe
Der Servicebereich Global Real Estate der Robert Bosch GmbH in Gerlingen bei Stuttgart plant, realisiert und betreibt weltweit Industrie- und Sonderbauten mit hohen Ansprüchen an Nachhaltigkeit und Technik.
- Als Planer:in sind Sie zuständig für die Entwicklung von Versorgungskonzepten für neue Liegenschaften und Gebäude.
- Sie leiten die Koordination der mechanischen Gewerke für neue Gebäude und Standorte im Bosch Konzern.
- Des Weiteren stimmen Sie die Gewerkeplanung innerhalb des Projektteams ab.
- Zu Ihren Tätigkeiten gehört das Erläutern von Lösungen und erforderlichen Investitionen in einem interdisziplinären Team und gegenüber dem Bauherrn.
- Nicht zuletzt verantworten Sie die Beurteilung und Entwicklung von neuen Lösungsmöglichkeiten im Rahmen der Nachhaltigkeitsstrategie.
- Ausbildung: abgeschlossenes Hochschulstudium des Versorgungsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studienganges
- Erfahrungen und Know-how: Berufserfahrung im Bereich Mechanik, TGA und Planung; Know-how in der Koordination und Steuerung von mechanischen Gewerken
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: Sie sind ein:e kommunikative:r Teamplayer:in, verfügen über unternehmerisches Denken und Handeln und agieren kunden-, ziel- und lösungsorientiert; Ihre Zuverlässigkeit, Kreativität und Sozialkompetenz zeichnen Sie aus; durch Ihr selbstbestimmtes, innovationsfreudiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten meisten Sie Ihre Aufgaben mit Bravour
- Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
*Das Brutto-Jahresgehalt für diese Stelle beträgt gemäß unseren Regelungen mindestens 113.000 EUR bei einer 40h Woche (bei einem vollen Beschäftigungsjahr und Erfüllung der betrieblichen Anspruchsvoraussetzungen). Das konkrete Entgelt ist abhängig von Ihrer stellenspezifischen Erfahrung. Hinzu kommt eine Beteiligung am Unternehmenserfolg, sowie Arbeitgeberleistungen zur betrieblichen Altersversorgung. Über weitere Details unseres Vergütungspaketes, wie auch (Entgelt-) Entwicklungsmöglichkeiten, sprechen wir mit Ihnen gerne im Laufe des Bewerbungsprozesses.
- Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
- Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
- Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
- Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
- Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
- Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.
Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.
View More