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Jobbeschreibung

Die Unternehmenskultur ist die DNA einer Firma und hat einen signifi­kanten Ein­fluss auf viele Prozesse. Unsere Mit­ar­beiter und Kunden sind der Schlüssel unseres Erfolges, sie prägen unser Unter­nehmen. Diese Kultur zu pflegen und konti­nuier­lich aus­zu­bauen, steht bei uns im Fokus, auch hier ist die Nach­haltig­keit unsere Maxime. Wir möchten ein un­ab­hängiges und eigen­tümer­geführtes Unter­nehmen bleiben, in dem der Mensch und nicht das Kapital im Mittel­punkt steht. Neben wirt­schaft­lichem Erfolg gehören dazu unsere gemein­samen Werte: ehrlich – zuverlässig – partner­schaftlich

Um diesen Weg konsequent weiterzu­gehen, suchen wir für unseren Standort in Bad Aibling oder Berlin einen

Referenten Personalentwicklung (m/w/d)

Alter­nativ ist diese Stelle auch zu 100 % remote besetzbar.


  • Du berätst unsere Fach- und Führungs­kräfte in allen Fragen der Personal­ent­wick­lung
  • Du unterstützt beim Aufbau eines ganz­heit­lichen Kompetenz­management­konzepts
  • Du betreust und entwickelst unsere Leistungs­potenzial­matrix weiter
  • Du wirkst bei der Konzipierung von Karriere­pfaden und Ent­wick­lungs­plänen sowie bei der Gestaltung unseres Führungs­kräfte­programms mit
  • Du übernimmst unsere Seminar­ver­waltung

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal­management, Betriebs­wirt­schafts­lehre, Psychologie oder eine ver­gleich­bare Qualifi­kation; alternativ hast du eine abgeschlossene kauf­männische Aus­bildung mit rele­vanter Berufs­erfahrung im Personal­wesen
  • Du bringst mehrjährige Praxis in der Personal­entwick­lung mit
  • Du besitzt fundierte Kenntnisse in der Organisation und Durch­führung von Personal­ent­wick­lungs­maß­nahmen
  • Du verfügst über ausge­prägte konzep­tionelle und organi­sa­torische Fähig­keiten
  • Dich zeichnet ein gutes Verständnis für die Anforde­rungen und Prozesse in der Personal­ent­wicklung und im Talent­management aus

  • Top Ausstattung: An deinem ersten Tag wirst du mit modernster Technik aus­ge­stattet und kannst von über­all arbeiten: mal im Office, mal zu Hause, mal hybrid.
  • Flexible Arbeits­zeiten: Teil dir deine Arbeits­tage so ein, wie es für dich am besten passt.
  • Sicherheit: Eine un­be­fristete Ein­stellung in einem krisen­sicheren Um­feld so­wie eine pünkt­liche Gehalts­zahlung zum Monats­ersten sind für uns selbst­ver­ständlich.
  • Erholung: Bei uns erhältst du 30 Tage Erholungs­urlaub und Urlaubs­geld. Für besondere An­lässe gibt es zusätz­liche freie Tage.
  • Wohlfühlen: Mit unserer digitalen und mobilen Zeit­er­fassung genießt du maximale Frei­heit für eine gute Work-Life-Balance. Hol dir deinen täg­lichen Ausgleich mit einem JobRad – oder profitiere von unserer Kooperation mit dem Urban Sports Club und EGYM Wellpass.
  • Kindergarten­zu­schuss: Die Verein­bar­keit von Familie und Beruf ist uns wichtig. Deswegen unterstützen wir dich monat­lich mit einem steuer­freien Betrag in Höhe von 100 Euro für Kinde­rbe­treuungs­ein­richtungen wie Kinder­tages­stätten oder Kinder­gärten.
  • Weiterentwicklung: Mit einem auf dich zu­ge­schnittenen Ent­wicklungs­plan und regel­mäßigen Feed­back­ge­sprächen kannst du dich persön­lich und fach­lich voll­kommen ent­falten.
  • Noch mehr Benefits: Neben deiner Alters­vor­sorge und einer Gruppen­un­fall­ver­sicherung kannst du in über 600 Shops ver­günstigt einkaufen.
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