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Jobbeschreibung

Das Studienangebot und Portfolio der Hochschule der Medien Stuttgart (HdM) ist europaweit einzigartig und öffnet den derzeit 5.500 Studierenden in 30 Bachelor- und Master­studiengängen die Türen in die Medienbranche sowie in Unternehmen, Organisationen und Institutionen des öffentlichen Sektors. Die HdM bietet darüber hinaus abwechslungsreiche und zukunftssichere Tätigkeitsfelder in einem innovativen Forschungs-, Lehr- und Arbeitsumfeld.

In der Abteilung Studentische Services ist im Bereich Prüfungsverwaltung zum 01.09.2024 eine unbefristete Vollzeitstelle (100%) als

Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d)
Kennziffer SoSe2431M

zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.


  • Persönliche, schriftliche und online Beratung und Betreuung von Studierenden bei allen prüfungsrelevanten Fragestellungen in den zuständigen Studiengängen
  • Dokumentation von Prüfungsergebnissen und anderer studentischer Daten im elektronischen Prüfungsverwaltungssystem
  • Verwaltungstechnische Abwicklung des Prüfungsverfahrens
  • Führen der Prüfungsakten
  • Vorbereitung der Zeugniserstellung, Zeugnisdruck, Versand und Archivierung

  • Abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder Ausbildung im kaufmännischen Bereich
  • Freundliches, aufgeschlossenes und serviceorientiertes Auftreten
  • Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Fremdsprachenkenntnisse (insbesondere Englisch)
  • Fundierte PC-Kenntnisse, insbesondere im Bereich MS Office
  • Erfahrungen im Universitäts- oder Hochschulbereich wünschenswert
  • Die Fähigkeit, sich schnell in spezielle Softwareprogramme (z.B. das hochschulspezifische Campus-Management-System) einzuarbeiten
  • Ein gutes Verständnis für verwaltungsrechtliche Abläufe, Gesetze, Verordnungen und Richtlinien

  • Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem innovativen Hochschulumfeld auf dem Campus in Stuttgart-Vaihingen
  • Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TV-L und sonstigen Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z. B. Zusatzrente (VBL), vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen, Zuschusszahlung zum JobTicket BW / Deutschlandticket
  • Flexibilität durch Gleitzeitregelungen bei der Arbeitszeit sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
  • Persönliche und fachliche (Inhouse) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie weitere Angebote aus der Personalentwicklung, die zu einer besseren Work-Life-Balance beitragen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen
  • Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie eine schnelle Erreichbarkeit mit dem Auto
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