Jobbeschreibung
Die TREUREAL Property Management GmbH bewirtschaftet seit mehr als 30 Jahren deutschlandweit Wohn- und Gewerbeimmobilien für private und institutionelle Auftraggeber. Unsere Kunden attestieren uns in dem aktuellen Branchenreport der Bell Management Consultants unter den Wohnimmobilienverwaltern die höchste Kompetenz und damit Platz 1.
Zur Ergänzung unseres qualifizierten Teams suchen wir für unsere Niederlassung in Hamburg einen Vermietungsmanager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Vermietungssteuerung in Vollzeit. Der Bewerber (m/w/d) sollte mit den Anforderungen der Immobilienbranche vertraut sein und durch Einsatz, Expertise und Leidenschaft überzeugen.
Ihre Aufgaben in der Vermietung und Vermietungssteuerung:
- Akquisition sowie Koordination von Maklern und sonstigen Multiplikatoren
- Erstellung von Konzepten zum Leerstandsabbau und Einbringung innovativer Vermietungsansätze
- Vermietung von leerstehenden bzw. gekündigten Wohnungen und Gewerbeflächen
- Mieterakquise, Planung (inklusive Terminkoordination) und Durchführung von Objektbesichtigungen mit Mietinteressenten
- Führung von Mietvertragsverhandlungen
- Bonitätsprüfung und Vertragsausfertigung
- Veranlassung vermietungsbegleitender Instandhaltungsmaßnahmen
- Festlegung und Umsetzung zielgruppenorientierter Werbemaßnahmen
- Konkurrenzbeobachtung
- Abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium mit immobilienwirtschaftlicher Ausrichtung
- Für den Aufgabenbereich relevantes, weit verzweigtes Netzwerk
- Dienstleistungsorientiert, durchsetzungsfähig und verhandlungsstark
- Idealerweise Erfahrung im Marketing- und Vertriebsbereich
- Eigeninitiative, soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke
- Pkw-Führerschein
Unsere Mitarbeitenden leisten viel und das wissen wir zu schätzen. Mit einem attraktiven Paket an Leistungen geben wir gern etwas zurück.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit vielfältigem Aufgabengebiet
- Breites Aufgabenspektrum mit Eigenverantwortung
- Unterstützung durch Spezialisten, u. a. bei Mieterhöhungen und beim Mahnwesen
- Angenehmes Arbeitsklima, motivierte Teams, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis mit Kernarbeitszeit
- Komfortabler Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr (24.12. und 31.12. zusätzlich frei)
- Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive berufliche Perspektiven und Weiterbildungsangebote
- Echte Teamarbeit, offene Türen und hilfsbereite Kollegen
- Firmenfahrrad zur privaten Nutzung
- Kostenfreie Getränke während der Arbeitszeit
- Kitazuschuss