Teamleiter (m/w/d) für unseren technischen Betrieb im Bereich Abwasser

Jobbeschreibung

Der beste Energie- und Umweltdienstleister in Baden-Württemberg zu sein – das ist unser Anspruch. Diesen Anspruch können wir nur dank kompetenter und engagierter Mitarbeiter erfüllen.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleiter (m/w/d) für unseren technischen Betrieb im Bereich Abwasser.


  • ein Team von ca. 20 Servicetechnikern (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Kanal­unter­suchung diszi­plinarisch zu führen und das Budget hierfür zu planen und zu ver­antworten
  • die Voraussetzungen für eine qualitativ hoch­wertige Auftrags­abarbeitung im Bereich der Themen Kanal­inspektion, Kanal­reinigung, Abwasser­anlagen und Hochwasser­schutz zu schaffen und diese zu beurteilen
  • die geforderte Ausführungsqualität der beauftragten Maßnahmen durch Ihre Mitarbeitenden in Bezug auf Kosteneffizient und Arbeitssicherheit sicherzustellen
  • unsere bestehenden Prozesse hinsichtlich der Digitali­sierung zu betrachten und in bereichs­über­greifender Zusammen­arbeit weiter­zu­entwickeln

  • begeisterter Meister oder Techniker (m/w/d) im Bereich der Siedlungs­wasser­wirtschaft oder einem vergleich­baren Tätig­keits­feld und konnten einschlägige Berufs­erfahrung sammeln
  • eine verantwortungs­volle Führungs­persön­lichkeit (m/w/d) und gewohnt, Ihren Mitarbeitenden auf Augen­höhe zu begegnen, ziel­orientierte Entschei­dungen zu treffen und schaffen es, durch Ihre wert­schätzende und enga­gierte Art Ihrem Team zum Erfolg zu verhelfen
  • ein Organisa­tionstalent, überzeugen mit Ihrer eigen­ständigen und innovativen Arbeitsweise sowie Ihrem Weitblick für wirt­schaftliches Handeln
  • geübt darin, mit digitalen Medien und idealer­weise SAP umzu­gehen und bringen eine hohe IT-Affinität mit

  • die Möglichkeit an der Energie­wende teilzu­nehmen und diese durch eine enge Zusammen­arbeit mit der Bereichs­leitung des technischen Betriebs und Ihren Team­leiterkollegen (m/w/d) mitzu­gestalten
  • eine anspruchsvolle Führungs­aufgabe, 13 Monats­gehälter, 30 Tage Urlaub sowie ausge­zeichnete Soziall­eistungen, wie z. B. eine betriebliche Alters­vorsorge, Jobticket oder Jobrad bei flexibler Arbeits­zeitgestaltung
  • eine sichere berufliche Perspektive in einer zukunfts­trächtigen Branche und eine individuelle Einarbeitung sowie Aus- und Weiterbildungs­möglichkeiten, die auf Sie persönlich zuge­schnitten sind
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