Jobbeschreibung
Unser Mandant ist einer der größten Fulfillment-Dienstleister und gehört mit mehreren Logistikzentren zu den Top-Arbeitergebern bundesweit. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung des HR-Teams einen HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit für den neuen Standort in Südhessen, Nähe Darmstadt.Ihr Herz schlägt für die Personalarbeit? Sie suchen ein dynamisches Umfeld und möchten Dinge bewegen und Menschen abholen? Sie bringen Leidenschaft, Teamplay und Persönlichkeit ein und mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist (HR BP/Personalreferent) mit? Idealerweise kommen Sie aus der Logistik oder kennen ein Konzernumfeld? Dann passt diese Stelle zu Ihnen!
Der Einsatzort: Südhessen
- Unterstützung, Beratung und Betreuung der Fach- und Führungskräfte in operativen HR-Themen
- Verwaltung der Zeitwirtschaft, insb. Optimierung des Fehlzeitenmanagements
- Durchführung von Recruiting-Prozessen (Stellenanforderung, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen, Begleitung des Auswahlprozesses, Onboarding)
- Engagement in der Personalentwicklung und Bindung von Fach- und Führungskräften
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inkl. Verhandeln von Betriebsvereinbarungen
- Enge Zusammenarbeit mit der HR-Cluster-Leitung und Mitwirkung an standortübergreifenden, strategischen Personalthemen
- Empathie, Persönlichkeit, Menschlichkeit, Vertrauenswürdigkeit, Diskretion
- Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist, HR Manager, HR BP, Personalreferent
- Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung im Personalwesen / HR
- Sehr gute Kenntnisse in tarifvertraglichen und arbeitsrechtlichen Themen
- Starke Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke
- Erfahrung Umgang mit dem Betriebsrat
- Reisebereitschaft und Spaß an Dienstreisen
- selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Kenntnisse in SAP
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit in einem krisensicheren Unternehmen mit direkter Konzernanbindung
- Gelebte Firmenwerte wie Teamplay, Nachhaltigkeit, Fehlerkultur oder Diversity
- Verantwortungsvolle Aufgaben
- Attraktives Gehalt
- 32 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten in Form des Gleitzeitmodells, Option auf mobiles Arbeiten sowie hervorragende Work-Life-Balance
- Deutschlandticket
- Personalrabatt
- HAPEKO unterstützt als Personalberatung mit über 20 Standorten im Auftrag von Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften. Im Interesse der Kandidaten arbeiten wir dabei ausschließlich mit Direktvermittlung, d.h. Sie werden immer direkt bei unserem Mandanten angestellt.