Jobbeschreibung
Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge.
Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir ab sofort eine*n
Teamleiter Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d) - Fachkaufmann Personal, Finanzbuchhalter, Betriebswirt Personalmangement o. ä.
- Sie führen fachlich ein Team von aktuell 5 Mitarbeitenden und tragen die operative Verantwortung für die ordnungsgemäße und fristgerechte Durchführung der Entgeltabrechnungen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarifrechtlicher, betrieblicher und arbeitsvertraglicher Vorgaben
- Sie fördern kontinuierlich die Weiterentwicklung der von Ihnen betreuten Prozesse sowie der Systeme zur Personalabrechnung und Zeitwirtschaft. Dabei liegt der Fokus auf der Automatisierung und Digitalisierung von Prozessen, in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Führungskreis und dem HR-IT-Team
- Durchführung des monatlichen Entgeltabrechnungslaufs für die Rheinbahn AG und Tochterfirmen mit SAP HCM inklusive aller Folgeaktivitäten für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Betreuung der gesetzlichen Meldeverfahren (z. B. Sozialversicherung, DEÜV, EEL, eAU, Berufsgenossenschaft, ELStAM, Zusatzversorgung, AAG Erstattungsverfahren)
- Unterstützung bei der Umsetzung der Jahreswechselaktivitäten im Bereich Personalabrechnung
- Durchführung von Jahresabschlussarbeiten (z. B. Kontenabstimmung mit dem Rechnungswesen)
- Bearbeitung von Sonderaufgaben, wie der Ermittlung von Leistungsprämien und der Durchführung von Auswertungen, sowie Projektaufgaben im Bereich Personalabrechnung und Zeitwirtschaft
- Qualitätssicherung der Abrechnungsdaten (z. B. Simulationsabrechnungen, Plausibilitätsprüfungen im Rahmen der Abrechnungsläufe mit dem IKS von Centric)
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung als Senior Experte/Expertin (m/w/d) im Entgeltbereich und haben die Leitung Entgelt bei der Überwachung von Compliance, den Jahresabschlussarbeiten, den Meldeverfahren sowie der Entwicklung von Prozessen und weiteren Sonderaufgaben unterstützt
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung bspw. zum Fachkaufmann Personal, Finanzbuchhalter oder vergleichbar, alternativ abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Personal
- Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs-, Tarif- und Zusatzversorgungsrecht
- Umfangreiche Erfahrungen im Bereich SAP HCM Entgeltabrechnung.
- Analytische Denkweise
- Selbstständige, eigenverantwortliche sowie qualitätsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Sozialkompetenz
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie eine hohe Dienstleistungsmentalität
- Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität sowie Durchsetzungsvermögen
- Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
- Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie
- Anspruch auf Betriebsrente
- Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden
- Tariflicher Urlaub von 30 Tagen
- Fahrradleasing
- FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr
Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.
Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.