Jobbeschreibung

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! –

Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden.

Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend.

Wir suchen für die Abteilung Rettungsdienst, Brand- und Katastrophenschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für das Team des Zivil- und Katastrophenschutzes

unbefristet in Vollzeit. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.

• Aufstellung und Betreuung von Katastrophenschutzeinheiten nach den entsprechenden Niedersächsischen Runderlassen in enger Zusammenarbeit mit den beteiligten Hilfsorganisationen und der Feuerwehr
• Mitwirkung bei der Aktualisierung des Katastrophenschutzplans und der Sonderpläne sowie anderen Projekten
• Adressatengerechte Aufbereitung von Informationen über Gefahrenlagen sowie Selbstvorsorgemaßnahmen zur Bevölkerungsinformation
• Pflege des Internetauftritts der Abteilung
• Allgemeine Bürotätigkeiten wie die Organisation von Besprechungen, Erstellung von Besprechungsprotokollen u. ä.

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/ Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder
• eine abgeschlossene kaufmännisch verwaltende Ausbildung
• Führerschein der Klasse B
• die Bereitschaft, den privaten PKW dienstlich einzusetzen

Das wünschen wir uns:

• Mitgliedschaft in einer Feuerwehr oder Hilfsorganisation
• gute EDV-Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
• eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, persönliches und fachliches Engagement sowie Serviceorientierung
• Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft und Fähigkeit zur Kooperation
• Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und Belastbarkeit

Bei Vorliegen der tariflichen bzw. laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe EG9a TVöD. Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt.

Des Weiteren:

• eine betriebliche Altersvorsorge
• einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung
• eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur
• die Möglichkeit, die Tätigkeit im Homeoffice auszuüben
• individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-Jobtickets
• die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung
• flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle
• arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Gesundheitsangebote
• Möglichkeit zum Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitness
• kostenlose Parkmöglichkeiten

Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt.

Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

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