Jobbeschreibung
Die efa ist eine staatlich anerkannte Familienbildungseinrichtung in der Landeshauptstadt Düsseldorf und führt im gesamten Stadtgebiet Veranstaltungen mit insgesamt 22.000 Unterrichtsstunden und 15.000 Teilnehmer:innen durch. efa ist nach DIN ISO 9001:2015 zertifiziert.
Wir arbeiten quartiersnah in unserem Stammhaus im Stadtzentrum und unseren Stadtteiltreffs, kooperieren mit Familienzentren, Kindertagesstätten, Schulen, Kirchengemeinden und anderen familienorientierten Einrichtungen.
Mit unseren Themen und Angeboten orientieren wir uns an den Bedarfen Düsseldorfer Eltern, Kinder und Familien, stehen aktiv für Chancen- und Bildungsgerechtigkeit ein und tragen zur Familienfreundlichkeit in Düsseldorf bei.
Möchten Sie Ihre Visionen gemeinsam mit einem motivierten Team für Familien realisieren?
Dann engagieren Sie sich als
Leitung (m/w/d) der evangelischen Familienbildung in Düsseldorf
- Fachliche, wirtschaftliche und strategische Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung der Ev. Familienbildung in Düsseldorf
- Personelle Verantwortung für alle Arbeitsbereiche
- Sicherstellung der konzeptionellen Weiterentwicklung hinsichtlich der sich verändernden Bedarfe und Marktbedingungen
- Interessensvertretung gegenüber Politik und Verwaltung sowie in Fachgremien
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/M.A.) der Fachrichtung Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik oder vergleichbar
- Berufs- und Führungserfahrung idealerweise in der Eltern- und Familienbildung, Erwachsenenbildung oder anderen familienunterstützenden Arbeitsbereichen
- Kenntnisse über gesetzliche, rechtliche und ökonomische Rahmenbedingungen eines gemeinnützigen Bildungsträgers
- Sehr gutes pädagogisches und didaktisches Fachwissen
- Kenntnisse über aktuelle Anforderungen an Eltern und Familien
Wir wünschen uns
- Fähigkeit soziales und unternehmerisches Denken zu vereinbaren und konsequent ergebnisorientiert zu arbeiten
- Wertschätzenden Führungsstil, und unterstützende Begleitung der Mitarbeitenden in Weiterentwicklungs- und Veränderungsprozessen
- Souveränes Auftreten und Überzeugungskraft, hohe Kommunikations- und Moderationskompetenz
- Bereitschaft zur Eigeninitiative und zur Übernahme von Verantwortung
- Selbstmanagement und Flexibilität im Umgang mit unterschiedlichen Anforderungen, Übersicht auch in komplexen Situationen
- Kenntnisse im Marketing und Qualitätsmanagement
- Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Zugehörigkeit zur evangelischen Kirche oder Mitglied der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen
- ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit einem hohen Verantwortungs- und Gestaltungsspielraum und einem weitgespannten Kompetenz- und Entscheidungsrahmen
- eine zeitgemäße und leistungsgerechte Vergütung gemäß BAT-KF, attraktive Sozialleistungen und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten