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Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin

Jobbeschreibung

Wir, die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), sind eine Ressortforschungs­einrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). Wir betreiben Forschung, beraten die Politik und fördern den Wissenstransfer im Themenfeld Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Zudem sind wir in der europäischen Chemikalienregulation tätig und betreiben mit der DASA Arbeitswelt Ausstellung ein Museumshaus zum Wandel der Arbeit. An unseren Standorten Dortmund, Berlin und Dresden arbeiten rund 750 engagierte Beschäftigte.

Am Standort in Dortmund suchen wir im Fachbereich 4 „Gefahrstoffe und Biostoffe“ mit Wirkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die

Leitung (w/m/d) des Bereiches 4.I „Gefahrstoffe, Chemikalien­sicherheit“

  • bis B1 BBesO / AT-B außertariflich

  • Vollzeit/Teilzeit

  • unbefristet

Der Schutz der arbeitenden Menschen vor Gesundheitsrisiken durch eine Exposition gegenüber chemischen oder biologischen Stoffen bei der Arbeit ist das zentrale Anliegen des Fachbereichs 4 „Gefahrstoffe, Biostoffe“. Hierbei arbeiten wir multidisziplinär in agilen Strukturen auf den Gebieten der Forschung und Entwicklung, der hoheitlichen Aufgaben, der Politikberatung und des Transfers in die betriebliche Praxis zusammen. Unsere Themen vertreten wir auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene. Der Bereich 4.I „Gefahrstoffe, Chemikaliensicherheit“ befasst sich mit Arbeitsschutz­aspekten der REACH- und CLP‑Regulation sowie mit übergreifenden Fragen des nationalen, europäischen und internationalen Arbeitsschutzes. Grundlage für die Arbeiten sind Forschung und Entwicklung mit innovativen Technologien.


  • Leitung des Bereichs 4.I „Gefahrstoffe, Chemikaliensicherheit“ mit ca. 85 Mitarbeitenden in 6 Gruppen
  • Strategische Steuerung des Bereichs 4.I
  • Koordinierung der Kommunikation mit dem zuständigen BMAS-Fachreferat, der Bundesstelle für Chemikalien und den internen Organisationseinheiten zu aktuellen Arbeitsschutzthemen und Fragen des Chemikalienrechts
  • Koordinierung von Forschung und Entwicklung sowie Politikberatungsaktivitäten des Bereichs 4.I
  • Steuerung der Personal- und Sachkapazitäten in dem Bereich 4.I, langfristige Planung der Personal- und Nachwuchskräfte­förderung und ‑fortbildung

Erforderlich:

  • abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung im ingenieur- oder naturwissenschaftlichen Bereich mit einschlägiger Promotion
  • mehrjährige Führungs- und Managementerfahrungen durch Leitung interdisziplinärer Teams
  • umfassende Kenntnisse des europäischen und nationalen Gefahrstoffrechts
  • Erfahrungen im Management und in der Durchführung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten
  • gute Englischkenntnisse
  • Bereitschaft zu Dienstreisen, insbesondere zu den Standorten der Bundesanstalt

Wünschenswert:

  • einschlägige Erfahrungen im Bereich der wissenschaftlichen Politikberatung
  • Erfahrungen und Fähigkeit in internationalem Austausch und Zusammenarbeit, belegt durch internationale Präsentationen und Veröffentlichungen, Gremienarbeit, Netzwerkbildung
  • ausgeprägte Innovationskraft und Offenheit für neue Themen und Wege
  • hohes Interesse an kontinuierlicher Qualifizierung Ihrer Mitarbeitenden
  • Offenheit für den Einsatz moderner Arbeitsformen (z. B. agiler Methoden) und die Umsetzung der digitalen Transformation
  • Offenheit für Gender- und Inklusionsaspekte sowie interkulturelle Kompetenz

  • eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Führungs- und Managementaufgabe an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Politik und Praxis
  • die Möglichkeit, gemeinsam mit den Wissenschaftler/​‑innen der BAuA und externen Kooperationspartnern langfristige Forschungslinien zu verfolgen und weiterzuentwickeln
  • die Chance, Ihre Ergebnisse durch Beratung der Politik, insbesondere des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales, in die politische Entscheidungsfindung einzubringen
  • die Möglichkeit zu Kooperationen mit Hochschulen, wissenschaftlichen Einrichtungen und wissenschaftlichen Fachgesellschaften
  • interdisziplinäre Zusammenarbeit im Leitungsteam des Fachbereichs
  • ein gutes Arbeitsklima in teamorientierten Strukturen
  • Möglichkeiten, berufliche und familiäre Interessen miteinander zu vereinbaren
  • Bewerbende erhalten bei Vorliegen der Voraussetzungen grundsätzlich eine Besoldung nach Besoldungsgruppe B1 BBesO. Mit Bewerbenden, die bei der Einstellung die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen nicht erfüllen, wird ein entsprechendes außertarifliches Entgelt vereinbart.
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