Jobbeschreibung
Die Wall GmbH ist der Spezialist für Stadtmöblierung und Außenwerbung. Wir sind Teil der weltweit agierenden JCDecaux-Gruppe, der Nr. 1 der Branche. Unser Unternehmen stattet für seine Partnerstädte den öffentlichen Raum mit zukunftsorientierten Stadtmöbeln aus, die über Außenwerbung refinanziert werden. Dabei erhöhen wir mit unseren hochwertigen und innovativen Stadtmöbeln die Informations- und Lebensqualität für Millionen von Menschen. Unsere Service-Mitarbeiter, die unsere Stadtmöbel reinigen, warten und pflegen, sichern die hohe Qualität unserer Leistungen für die Städte. Über unsere Vertriebsmarke WallDecaux vermarkten wir unser Portfolio aus analogen und digitalen Plakatmedien in rund 20 deutschen Städten, darunter die Metropolen Berlin, Hamburg, Köln und München.
Als Mitarbeiter (m/w/d) im operativen Einkauf bist du in der Abteilung Zentraleinkauf verantwortlich für die administrativen und ausführenden Einkaufstätigkeiten im laufenden Tagesgeschäft.
- Du übernimmst die administrative und ausführende Sicherstellung des operativen Einkaufs
- Du holst Lieferantenangebote auf nationaler und internationaler Ebene ein und erweiterst unser Lieferantenportfolio
- Du löst Bestellungen zur Beschaffung von Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffen aus, beispielsweise Produktionsmittel oder Dienstleistungen, und übernimmst die Pflege und Kontrolle der Auftragsbestätigungen
- Du verantwortest die Abwicklung des Mahn- und Reklamationswesens für deinen Zuständigkeitsbereich
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Du hast idealerweise bereits erste Berufserfahrung im Einkauf
- Du kennst dich idealerweise bereits im Bereich der Materialwirtschaft aus
- Du hast fundierte Anwenderkenntnisse in MS-Office
- Du hast ausgeprägte Kenntnisse im Umgang mit dem SAP/ R3 MM sowie PP Modul
- Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Nicht alle Punkte treffen auf Dich zu? Niemand ist perfekt! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- 30 Urlaubstage
- Mobiles Arbeiten - 2 Tage pro Woche
- Flexible Arbeitszeitzeitgestaltung
- Flache Hierarchien und offene Feedbackkultur
- Entwicklungschancen und Raum für Kreativität
- Weiterbildungsprogramme
- Einen modernen Arbeitsplatz (z.B. höhenverstellbare Tische)
- Gute Verkehrsanbindung
- Einen Arbeitslaptop und Firmenhandy
- Fahrradleasing
- Gesundheitsmanagement (Gesundheitstage, Sehtest, Grippeschutzimpfung etc.)
- 24-Stunden-Mitarbeiterberatung über das Fürstenberg Institut
- Vergünstigungen durch vielfältige Mitarbeiterangebote
- Zeitwertkonto, u.a. für Sabbaticals
- Workation
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm