Jobbeschreibung
Die Jockel Unternehmensgruppe steht seit über zwei Jahrzehnten für Kundennähe im vorbeugenden Brandschutz. Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut. Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 15 Standorten und über 500 Mitarbeitenden. Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere privaten und gewerblichen Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel. Wir alle brennen für den Brandschutz mit dem Ziel, Gefahrenbereiche bei unseren Kunden zu identifizieren und Lösungen herbeizuführen.
- Als kommunikationsstarke Niederlassungsleitung übernehmen Sie die fachliche Führung unseres Teams in Pulheim . Dabei nutzen Sie Ihre Fähigkeiten, um dieses Team wertschätzend und auf Augenhöhe zu motivieren und zu führen. Dies schließt auch die Personalverantwortung mit ein, einschließlich Einstellungen, Kündigungen, Personalentwicklung und Mitarbeiterstrategie.
- Ihre Aufgaben umfassen die Planung und Organisation der Niederlassungsziele auf Basis des geplanten Budgets. Dabei wird die Optimierung der Arbeitsorganisation und des Personaleinsatzes ebenfalls zu Ihren Aufgaben gehören, um effiziente Abläufe sicherzustellen.
- Networking innerhalb des Unternehmens zur Erfüllung komplexer Kundenbedürfnisse wird für Sie selbstverständlich sein. Sie werden die Niederlassung strategisch ausrichten, um sicherzustellen, dass sie den Anforderungen des Marktes gerecht wird.
- Zusätzlich werden Sie sich um die Pflege und Entwicklung einer positiven Sicherheits- und Gesundheitskultur in unserer Niederlassung kümmern. Die Durchsetzung der unternehmerischen und gesetzlichen Richtlinien und Vorgaben zum Arbeitsschutz und Umweltschutz wird ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören.
- Sie werden Personal, Kosten, Budget, Qualität und Risiken steuern und lenken, um ein stabiles und sicheres Umfeld in unserer Niederlassung zu gewährleisten. Dies schließt auch die Personalverantwortung für die Niederlassung mit ein, einschließlich Einstellungen, Kündigungen, Personalentwicklung und Mitarbeiterstrategie.
- Ein abgeschlossenes Studium mit technisch/betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine technische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung, alternativ eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung von Mitarbeitern und/oder Projektteams, um Ihr Team erfolgreich zu motivieren und zu leiten.
- Fundierte kaufmännische Kenntnisse und Erfahrung, um die finanziellen Aspekte der Niederlassung effizient zu verwalten und die wirtschaftliche Rentabilität sicherzustellen.
- Eine strategische Denkweise, um die Niederlassung zielgerichtet zu führen und die geplanten Ziele zu erreichen.
- Eine Hands-on-Mentalität, um bei der Optimierung der Arbeitsorganisation und der Umsetzung von Aufgaben tatkräftig mit anzupacken.
- Ihre Kommunikationsfähigkeiten sind herausragend, sowohl im Umgang mit Kunden als auch mit Ihren Kollegen.
- Der Dienstleistungsgedanke ist Ihnen vertraut, da wir großen Wert auf die Bedürfnisse unserer Kunden legen.
- Neben Ihrem selbstsicheren Auftreten und angenehmen Umgangsformen sind Sie selbstständig und zuverlässig, was entscheidend ist, um die vielfältigen Aufgaben erfolgreich zu bewältigen
- Vertrag: Unbefristeter Arbeitsvertrag und ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden und zukunftsorientierten Familienunternehmen.
- Einarbeitung: Eine umfassende Einarbeitung die individuell auf Dich abgestimmt ist. Je nach Abteilung und Einstiegslevel stellen wir Dir auch Paten/innen zur Seite, um Deine ersten Wochen bei Jockel so aufschlussreich wie möglich zu gestalten.
- Zuschüsse: Wir unterstützen Dich mit Zuschüssen und bieten Dir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen.
- Gesundheit: Betriebliche Gesundheitsförderung liegt uns am Herzen. In der Jockel-Unternehmensgruppe profitierst Du von umfangreichen Angeboten wie frisches Obst und Wasser sowie Fahrradleasing über JobRad.
- Entwicklung und Weiterbildung: Wir gehen mit der Zeit und unsere Mannschaft mit uns - mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Teamwork: Besondere Unternehmenskultur in der Wertschätzung und Teamgeist großgeschrieben werden.
- Benefits: Vergünstigte Einkaufskonditionen durch unseren Partner Corporate Benefits.
View More