Jobbeschreibung
Die Spenner Unternehmen stehen in der Baustoffindustrie für individuelle Lösungen, feste Ansprechpartner und eine breite Produktpalette. Unsere Produkte aus den Bereichen Zement, Kalk, Trockenmörtel, Transportbeton und Stahlbetonfertigteile sind gekennzeichnet durch hohe Qualität und eine zuverlässige und termintreue Logistik. Spenner hat seinen Stammsitz in Erwitte, Westfalen. Dort stellen wir als Familienunternehmen seit über 95 Jahren mit rund 500 Mitarbeitern hochwertige Baustoffe her.
Zur Nachfolgeplanung und Verstärkung unseres Produktionsteams am Standort Berlin suchen wir ab sofort einen Leiter Elektro-Werkstatt (m/w/d).
- Fachliche und disziplinarische Führung der fünf unterstellten Mitarbeiter sowie deren Einsatzplanung
- Planung, Steuerung und Überwachung aller Arbeitsprozesse und Fertigungsabläufe im Verantwortungsbereich
- Monatliche Erfassung und Auswertung von Energiedaten für Energiebericht
- Mitwirkung beim Erstellen von Verfahrens- und Arbeitsanweisungen sowie Erstellen von Gefährdungsbeurteilungen
- Schulung der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich
- Wiederkehrende Prüfungen / Revisionen organisieren, kontrollieren und begleiten
- Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit dem operativen Management und der technischen Leitung
- Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) am Standort
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker / Energieelektroniker vorzugsweise die Fachrichtung Anlagentechnik
- Zwingend erforderlich ist eine Ausbildung zum staatl. geprüften Techniker bzw. Meisterausbildung in einem elektronischen Beruf
- Ausgeprägte Führungskompetenz und Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation
- Wirtschaftliches, lösungsorientiertes Denken und Durchsetzungsvermögen
- Teamplayer und Organisationsgeschick
- Hohes Maß an Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
- Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem mittelständischen Unternehmen
- Eine tarifgebundene Vergütung
- Ein angenehmes Betriebsklima mit offener Kommunikation, flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
- Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Mitarbeiterjahresgespräche
- 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub zu bestimmten privaten Anlässen
- Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung
- Unterstützung sowie Zuschuss zu einer BU-Versicherung
- Zahlung von Vermögenswirksamen Leistungen
- Corporate Benefits: Sonder- und Rabattaktionen bei vielen Unternehmen sowie JobRad mit freier Marken- und Händlerwahl, Firmenfitness über Wellpass