Jobbeschreibung
Die von Mellin'sche Stiftung ist eine gemeinnützige Stiftung und ein bedeutender Träger der Kinder-, Jugend-, Familien- und Eingliederungshilfe im Kreis Soest. Aus einstigen Waisenhäusern haben sich bis zum heutigen Tage moderne und leistungsfähige, soziale Einrichtungen mit über 220 Mitarbeitenden entwickelt. Für eine zukunftsorientierte Personalarbeit wollen wir unsere Personalthemen nun auf ein neues Level heben.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als engagierte*n Personalreferent*in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit in Werl, die unsere neu geschaffene Position mit Kompetenz und frischen Ideen ausfüllt.
- Proaktive Entwicklung und Aufbau der gestaltenden Personalthemen/Personalstruktur für die gesamte Stiftung
- Bindung der Mitarbeitenden durch Entwicklung ihrer Potentiale und Gestaltung von attraktiven Benefits
- Bereichsübergreifende Standardisierung des On- und Offboarding-Prozesses
- Weiterentwicklung und Umsetzung bestehender und neuer moderner Maßnahmen im gesamten Bereich des Recruitings
- Enge Zusammenarbeit mit den Teams der Personalverwaltungen sowie Unterstützung bei der Optimierung und Gestaltung zukunftsorientierter interner und stiftungsübergreifender Prozesse
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Sozialwissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbarer Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, Personalmarketing und in der Personalbindung
- Erste Führungserfahrung und Kenntnisse in der Arbeit im Sozialwesen wünschenswert
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit, die gerne und sicher in Netzwerken agiert und diese aktiv ausbaut
- Idealerweise Kenntnisse im Tarif BAT-kF
- Konzeptionelles und strategisches Denken mit Umsetzungskompetenz
- Ausgeprägte Leidenschaft für HR-Themen, zukunftsorientierte, sowie partnerschaftliche Denk- und Gestaltungsweise
- Unbefristete Anstellung mit spannendem Aufgabenfeld
- Vielfältige Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Ausgewogene Work-Life-Balance, gefördert durch das betriebliche Gesundheitsmanagement und verlässliche Dienstplanung
- Attraktive Sozial- und Zusatzleistungen, Jahressonderzahlungen, Sonderurlaub
- Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, bAV, und viele weitere Benefits